5淺論企業(yè)社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)-文庫吧在線文庫
【正文】 原作者所有，希望此文章能對您論文寫作，提供一定的幫助。然而中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也不可避免地讓企業(yè)處在一個急功近利的歷 史階段，過分的利益追求使其很難樹立社會責(zé)任意識。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅力量，是全面建設(shè)小康和諧社會的重要經(jīng)濟(jì)組織，積極承擔(dān)社會責(zé)任具有良好的示范和導(dǎo)向作用。企業(yè)社會責(zé)任的構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)為免費(fèi)畢業(yè)論文提供，不可用于其他商業(yè)用途。中國的一些企業(yè)家仍然將利潤追求作為企業(yè)經(jīng)營的行動指南，認(rèn)為企業(yè)活動就是追求利潤，向社會提供產(chǎn)品和服務(wù)；甚至認(rèn)為社會責(zé)任是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，逐利的心態(tài)使二者之間形成一條不可逾越的鴻溝。 第 3 頁 共 7 頁 當(dāng)代社會的任何事物或現(xiàn)象都不是孤立的，是互相影響的。由此可見企業(yè)履行社會責(zé)任的重要 第 4 頁 共 7 頁 性和緊迫性，只有認(rèn)真履行社會責(zé)任，才能為企業(yè)贏得生存和發(fā)展的空間。 強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任也是企業(yè)管理發(fā)展的必然要求。 作為市場主體，企業(yè)生存與發(fā)展過程中，資源制勝是初級階段，資本制勝是中級階段，技術(shù)和人才制勝才是高級階段。經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任、慈善責(zé)任。 推行企業(yè)社會責(zé)任與構(gòu)建和諧社會有著天然的聯(lián)系。 由此可見，履行社會責(zé)任，事關(guān)企業(yè)盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，事關(guān)企業(yè)的生存與發(fā)展，事關(guān)微觀經(jīng)濟(jì)與宏觀經(jīng)濟(jì)的和諧、平衡，事關(guān)企業(yè)與社會的科學(xué)發(fā)展。那企業(yè)效益從何而來。 努力消除自己的運(yùn)營活動、產(chǎn)品及服務(wù)的消極影響，加速產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，大力發(fā)展綠色制造企業(yè)，盡量促進(jìn)就業(yè)。企業(yè)文化不是靠企業(yè)的中高層嘴上講講就能實(shí)現(xiàn)的，必須有切切實(shí)實(shí)的行動。 強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會責(zé)任更有經(jīng)濟(jì)方面的回報。而這些都是與企業(yè)社會責(zé)任的履行分不開的。美國約有 60%、歐洲約有一半的大公司設(shè)有專門的倫理機(jī)構(gòu)和倫理主管，負(fù)責(zé)處理各種利益
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