5市婦聯(lián)工作和事業(yè)發(fā)展調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 為重點，以加強婦聯(lián)組織能力建設(shè)為保障，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實，銳意進取，婦女事業(yè)發(fā)展取得了顯著成績。積極向上級爭取項目資金 100 多萬元，建立了 20 多個 “ 雙學(xué)雙比 ” 科技示范基地，扶持了 200 多名農(nóng)村女科技致富帶頭人、女規(guī)模經(jīng)營大戶、女農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人，并以她 們?yōu)辇堫^，輻射帶動了 50 多萬農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)致富。同時，家庭教育工作深入開展。婦聯(lián)系統(tǒng)信息化建設(shè)進一步加強。 職能定位欠準(zhǔn)，婦聯(lián)地位提升困 難。而長期以來，婦聯(lián)系統(tǒng)干部缺乏有效的培訓(xùn)和交流，致使婦聯(lián)干部知識老化，觀念陳舊，整體素質(zhì)不盡人意， 難以適應(yīng)新的形勢發(fā)展。二是要爭取到位的人員編制政策。婦聯(lián)干部是婦女工作的主體，婦聯(lián)干部的素質(zhì)決定著婦女工 作的水平，在機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢下，全國婦聯(lián)要爭取黨委組織部門的關(guān)注和支持力度，推動將各級婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨員培訓(xùn)體系，充分運用各種教育培訓(xùn)平臺，有計劃、有步驟、分層次地開展各類培訓(xùn)，要通過多形式、多領(lǐng)域地組織廣大婦聯(lián)干部培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)，使廣大婦聯(lián)干部不斷明晰符合時代要求的婦女工作的新思路，掌握新形勢下婦女工作的新特點，提高工作的前瞻性和決策的科學(xué)性，成為會抓重點特色工作，能解決實際問題的 “ 群眾工作專家 ” ，成為婦女群眾滿意的優(yōu)秀的婦女工作者。 準(zhǔn)確定位婦聯(lián)自身職能，樹立婦女工作社會化大理念。在此提幾點建議： 從源頭上多爭取政 策，為基層婦聯(lián)組織開展工作創(chuàng)造有利條件。在組織體系上，雖組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋面寬了， 但工作缺乏滲透力，與多種職業(yè)的女性社會團體聯(lián)系緊密度還不夠，與部分團體會員彼此之間尚未形成優(yōu)勢互補的緊密型合作關(guān)系，尤其是在新經(jīng)濟、新社會組織中，婦女組織輻射作用還不夠強，婦女工作尚未具備其很強的號召力；在工作載體上，活動開展的多甚至過于泛濫，真正有影響力的少， “ 主打品牌 ” 品牌意識不強；在工作方式上，較多地依靠行政指令開展活動，缺乏市場化和項目化運作觀念，流于形式主義， “ 上面千條線，下面一針穿 ” ，對下安排工作的多，深入實際調(diào)研指導(dǎo)的少等等，這些現(xiàn)狀若不改變，婦聯(lián)工作的路子將會越走越窄。同為群團組織，婦聯(lián)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1