【正文】 ，建立經(jīng)常性監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化日常專項監(jiān)督，完善監(jiān)督機(jī)制，把事后監(jiān)督變成事前、事中監(jiān)督，同時要嚴(yán)肅效能問責(zé)。一把手的精神狀態(tài)決定著一個 單位的精神狀態(tài)，獅子型干部就要像獅子一樣，以每天都在戰(zhàn)斗的精神投入到工作中去，不講空話、不做虛功，撲下身子、真抓實干，帶領(lǐng)大家干出特色、干出水平、干出實效， 第 11 頁 共 24 頁 敢闖敢試、敢打硬仗，以非常之舉，盡非常之能，履非常之責(zé)，成非常之事。比如 1 月 31 日晚舉行的曬舉措、 第 12 頁 共 24 頁 賽干勁電視直播活動，廣大網(wǎng)民反饋的意見建議就很好。再比如今年以來市長電話不滿意件中，市民對農(nóng)村兩違反映突出， 13 月共計來電 165 件（其中重復(fù)來電 41 件），其中許村鎮(zhèn)違章來電 88 件，占總數(shù)的%。 各級黨組織要帶頭推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，落實黨建工作責(zé)任制，深化推進(jìn)各級、各領(lǐng)域、行業(yè)服務(wù)型黨組織星級管理。特別是還要學(xué)習(xí)海寧的歷史文化，才能愛海寧、愛家鄉(xiāng)，了解海寧的過去，才能更好地謀劃海寧的未來。年初提出了市區(qū)禁航的辦法，破解多年以來懸而未決的難題等等。今年全市三改兩拆拆遷房屋面積（拆違） 365 萬平方米以上，需要我們攻堅克難 。今年城市有機(jī)更新要加快推進(jìn)，工人路商業(yè)中心及干河街歷史街區(qū)項目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)有機(jī)更新等工作需要我們攻堅 第 17 頁 共 24 頁 克難 。的要求，繼續(xù)深化行政審批、干部人事、財政管理、政府投資等體制機(jī)制改革，推進(jìn)陽光征收，打造招投標(biāo)陽光交易平臺，推進(jìn)教育、醫(yī)療、保障房等 8 大領(lǐng)域陽光工程建設(shè)，取消不合理的政策和制度規(guī)定， 讓各類社會主體和市場主體在更加公平公正的環(huán)境中發(fā)展，讓黨委政 第 18 頁 共 24 頁 府的工作更陽光、更公開、更加能夠接受社會監(jiān)督。組織部門要著力抓好思想政治建設(shè)這個根本問題，抓好深化干部人事制度改革這個核心本業(yè)，抓好集 聚優(yōu)秀人才這個第一資源，抓好創(chuàng)新基層黨建工作這個基礎(chǔ)保障，講黨性、重品行、作表率 。因此，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待工作壓力，首先要層層傳遞壓力，工作面前沒有旁觀者、只有參與者，沒有議論者、只有干事者，要建立從四套班 子主要領(lǐng)導(dǎo)到市級領(lǐng)導(dǎo)、到部門（單位）、到每個黨員干部的責(zé)任鏈、工作鏈，機(jī)關(guān)無閑職、單位無閑人、干部無閑時，把壓力傳遞到每一個人，人人都來帶頭工作，人人都要爭當(dāng)獅子 。我們海寧要以五（吾）帶頭來落實、來貫徹。一是立足規(guī)范促提升，組織工作取得新突破。充實創(chuàng)新三解三促活動內(nèi)涵，各級干部服務(wù)意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識進(jìn)一步增強(qiáng)。去年，共立案 210 件，挽回經(jīng)濟(jì)損失 3000 多萬元，案件質(zhì)量得到省、 XX 市檢查組的充分肯定。抓好黨外干部培養(yǎng)選拔工作，對黨外后備干部定期進(jìn)行考察，加強(qiáng)跟蹤管理，及 時調(diào)整補(bǔ)充。下面，我就扎實抓好今年的黨建工作，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。同時，群團(tuán)組織找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，積極投身發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)品牌，各項工作都取得了明顯進(jìn)步。積極開展精神專題宣傳、學(xué)習(xí)、教育活動，組織編寫了《十年科學(xué)發(fā)展在興化》讀本，生動展示全市干群凝心聚力求突破、一心一意謀發(fā)展的生動實踐。著眼于加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約，源頭治本力度不斷加大。切實加強(qiáng)黨管人才工作，人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、管理工作成效明顯。今天的會議提出要深化五（吾）帶頭，就是要讓每一個黨組織都要帶起頭來，讓每一名黨員干部都要帶起頭來，讓每一個市民都要帶起頭來，落實到行動當(dāng)中，帶頭行動，就像身體上的每一個細(xì)胞和血管都能發(fā)出正能量，動車上的每一節(jié)車廂都能發(fā)出推動力，為海寧轉(zhuǎn)型發(fā)展新跨越提供堅強(qiáng)保障，讓人民群眾共享人生出彩的機(jī)會，共享夢想成真的機(jī)會，共享與時代和海寧一起成長進(jìn)步的機(jī)會。再次要繼續(xù)加大對干部的人文關(guān)懷，讓我們的干部與干部、干部與群眾之間加強(qiáng)交流，互相鼓勁，統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，共同把海寧的工作做得更好。 要正確認(rèn)識壓力問題。 在不易腐的保障機(jī)制上，按照打鐵還需 自身硬的要求，每一個黨員干部都要嚴(yán)格要求自己，帶頭踐行社會主義核心價值體系，做社會主義思想道德的自覺遵守者、示范引領(lǐng)者和堅定維護(hù)者，始終堅守法律和廉潔底線，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。全面推進(jìn)政府部門辦事規(guī)定、程序、過程和結(jié)果公開，要按照前幾天在上海經(jīng)濟(jì)形勢座談會時強(qiáng)調(diào)的用政府權(quán)力的 lsquo。今年全市招商引資確保合同外資 億美元以上，實到外資 3 億美元以上，實到市外內(nèi)資80 億元以上需要我們攻堅克難 。比如完善教師考核、激勵和退出機(jī)制，創(chuàng)新拆遷安置方式，理順名人故居管理體制，創(chuàng)新河道兩側(cè) 15 米區(qū)域內(nèi)企業(yè)騰退機(jī)制等等，都需要我們充分調(diào)研，帶頭提出創(chuàng)造性的意見建議，用改革和創(chuàng)新獲得海寧發(fā)展的紅利。開展河長制和全民治水，盡管還有不少差距，治水形勢十分嚴(yán)峻，但取得了初步成果，去年主要河流出現(xiàn)了四類水質(zhì) 。要推進(jìn)養(yǎng)老照料中心建設(shè)，全面建立好人好事銀行并設(shè)立總行。 廣大黨員干部要帶頭增強(qiáng)服務(wù)意識。同時，網(wǎng)民們要求治理市區(qū)交通擁堵，取締馬路亂設(shè)攤 。 要突出強(qiáng)化有為有位、無為讓位、不為退位的用人機(jī)制，調(diào)整不適宜領(lǐng)導(dǎo)干部，讓能者上、平者讓、庸者下，凡是干出實實在在的業(yè)績，有激情、有抱負(fù)、有思想、有能耐的同志，優(yōu)先予以提拔和重用。 3 月 21 日，夏寶龍書記在我市召開的全省平原綠化工作座談會上強(qiáng)調(diào)，全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做獅子型干部，獅子聰明智慧，有合作團(tuán)隊作戰(zhàn)能力，勇往直前，守土有責(zé)，有王者風(fēng)范。要在一季度開門紅的基礎(chǔ)上，持之以恒抓好全年工作的落實，在重視總量、增速的同時，更加注重質(zhì)量和效益，在重視數(shù)據(jù)的同時，更加注重人 民群眾的 第 10 頁 共 24 頁 切身感受，確保今年實現(xiàn)發(fā)展新跨越。比如不能做到遵守紀(jì)律，組織觀念 淡漠，不按組織原則和程序向上級組織反映情況和問題，帶頭參與無理信訪、越級上訪或集體上訪的 。每一個基層黨組織都要對照黨章第三十一條，認(rèn)識到黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，必須履行好 8 項基本義務(wù) 。領(lǐng)導(dǎo)要了解人民的所思所盼，要不 第 8 頁 共 24 頁 斷增強(qiáng)工作能力，要有 lsquo。一是要鞏固五（吾）帶頭，防止松散滑坡 。 20xx年海寧在 XX 市年度綜合考核中榮獲一等獎第一名。他們的故事告訴我們，五（吾）帶頭早就在我們身邊，五（吾）帶頭已經(jīng)成為我們共同的精神家園。一季度的開門紅、全年度的高開穩(wěn)走，將徹底改變海寧以往低開后高的年度發(fā)展模式，這不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展曲線的變化，也是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的變化，更是干部實干曲線的反映，正 第 4 頁 共 24 頁 是依靠全市廣大黨員干部講真話，干實事，都在狀態(tài)當(dāng)中，都在用腳步丈量民情、用跑步辦好民事，都在努力工作，通過工作轉(zhuǎn)型促進(jìn)發(fā)展轉(zhuǎn)型。去年成立的市民監(jiān)督團(tuán)一年時間里開展了各類監(jiān)督檢查 64 次，推動了東山公園設(shè)施損壞等一