5市地稅局年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃范文-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 不動(dòng)搖，科學(xué)謀劃，強(qiáng)化督導(dǎo)，大力抓好組織收入工作。規(guī)范征管業(yè)務(wù)制度，整合各類(lèi)征管要素，進(jìn)一步優(yōu)化征管程序和業(yè)務(wù)需求，減少管理層次，簡(jiǎn)化征管環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)自查，對(duì)稅務(wù)行政審批項(xiàng)目涉及的文件依據(jù)、征管流程開(kāi)展清理，通過(guò)自查清理，執(zhí)法人員對(duì)于行政審批事項(xiàng)的界限和責(zé)任更加明晰。針對(duì)工作中出現(xiàn)習(xí)以為常、見(jiàn)慣不怪的問(wèn)題，建立健全了會(huì)務(wù)管理、公務(wù)接待、公開(kāi)辦 事、機(jī) 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 關(guān)與基層掛鉤聯(lián)系等制度，形成了涵蓋思想教育、行政管理、征收管理、廉政建設(shè)等內(nèi)容的 80 多項(xiàng)工作制度組成的制度體系。今年來(lái)，全市各級(jí)地稅部門(mén)共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班 43 期，共培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 1736 人次，目前全市系統(tǒng)研究生學(xué)位的有 18 人、本科以上學(xué) 歷有 609 人，其中今年就已有 9名碩士研究生、 19名本科生通過(guò)在職再教育學(xué)習(xí)畢業(yè)。由于稅源和財(cái)政體制的原因，市本級(jí)增量少、增面窄，近五年來(lái)，每年對(duì)完成任務(wù)都非常吃力。部分干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能適應(yīng)日益復(fù)雜的工作要求，干部隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力仍沒(méi) 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 充分激發(fā)，選人用人和激勵(lì)機(jī)制還需進(jìn)一步完善等。 （二）進(jìn)一步強(qiáng)化稅收基礎(chǔ)管理 圍繞組織收入第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，全力克服各種困難，深入挖掘稅收潛力，打好促收 “ 攻艱戰(zhàn) ” 。三是強(qiáng)化稅收宣傳工作。二是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是抓好辦稅服務(wù)廳建設(shè)。 （三）進(jìn)一步優(yōu)化稅收法治環(huán)境 一是深入推進(jìn)依法行政。三是堅(jiān)決落實(shí)組織收入原則，堅(jiān)持依法征收，應(yīng)收盡收，不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決杜絕混庫(kù)、截留、空轉(zhuǎn)。仍有的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)存在對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法檢查、稅務(wù)稽查進(jìn)行干預(yù)，以及一些部門(mén)對(duì)協(xié)稅護(hù)稅不主動(dòng)不配合等問(wèn)題。 三是黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷推進(jìn)。為滿(mǎn)足納稅人的需求，各地還不斷在服務(wù)舉措上推陳出新，實(shí)行了延時(shí)服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)等多種服務(wù)方式，同時(shí)以金稅三期為依托，全面貫徹落實(shí)《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，進(jìn)一步提升了納稅服務(wù)能力。同時(shí)進(jìn)一步清理完善《市地方稅務(wù)局權(quán)責(zé)清單》，共梳理出行政職權(quán)事項(xiàng) 8 大類(lèi) 66 大項(xiàng)，其中行政許可 6 項(xiàng)、行政處罰 8 項(xiàng)、行政強(qiáng)制 8 項(xiàng)、行政征收 26 項(xiàng)、行政檢查 1 項(xiàng)、行政確認(rèn) 3 項(xiàng)、行政獎(jiǎng)勵(lì) 1 項(xiàng)、其他職權(quán) 13 項(xiàng)。 “
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