【正文】 業(yè)務培訓 第 7 頁 共 21 頁 作為剛走出校門的我來說 ，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質(zhì)是很有幫助的。設計是我們首先要做好的，方法和機會應當在以后的工作和學 習中領悟和把握，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動的尺寸，這樣的理念才是真正的成功理念。 行長的分析雖然很宏觀，但去與我們每個人的前途密不可分，商行的發(fā)展是我們發(fā)展的前提，商行有好的發(fā)展，大的發(fā)展，那我們的發(fā)展前景才會更好，發(fā)展的空間才會更大?，F(xiàn)將我區(qū)商業(yè)節(jié)能工作開展情況總結如下： 一、統(tǒng)一認識，明確目標 區(qū)高度重視商業(yè)節(jié)能工作， xx 年，區(qū)委、區(qū)政府出臺了《關于加強環(huán)境保護的決定》等重要文件，把商業(yè)節(jié)能工作作為節(jié)能工作的一個重點來抓。 四、試點企業(yè)商業(yè)節(jié)能成效明顯 繼續(xù)抓好蘭都飯店、明和大酒店、天順超市、紅葉超市、百大超市等 5 家全區(qū)商業(yè)節(jié)能試點企業(yè)的節(jié) 能減排工作，經(jīng)過三年時間開展商業(yè)節(jié)能工作以來，這些試點企業(yè)在商業(yè)節(jié)能方面都取得了較好成效，示范帶頭效果明顯。 第 13 頁 共 21 頁 這幾家企業(yè)都不同程度的對員工開展了節(jié)能知識培訓，把節(jié)約能源作為企業(yè)員工的一門必修課，使每位員工都知道節(jié)約能源的重要性，從而在工作中真正做到不浪費一滴水，一度電，形成 “ 浪費可恥，節(jié)約光榮 ” 的良好風尚。我們現(xiàn)在開展的商業(yè)節(jié)能工作基本上還處于只針對商業(yè)企業(yè)、賓館、 第 14 頁 共 21 頁 酒店、超市和公共設施方面。綜合商業(yè)區(qū)黨工委在各社區(qū)黨委、支部完善了“ 三會一課 ” 制度、在職黨員管理制度、黨費收繳管理制度、組織關系轉(zhuǎn)接制度、黨員學習制度、黨員組織生活管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、流動黨員管理辦法、發(fā)展黨員工作制度等多項規(guī)章制度，使社區(qū)組織工作有章可循。領導班子緊密聯(lián)系自身實際，深入剖析自身存在的問題，針對 “ 四風 ” 和 “ 八病一癥 ” 聚焦對號，整改材料多次請區(qū)督導組把關指導，不斷深挖問題，累計進行了 10 余次修改。在商業(yè)區(qū)和社區(qū)班子的建設上，堅持重大事項集體研究決定和黨務政務公開制度；在社區(qū)兩委班子的管理上，在堅持 “ 三會一課 ” 制度的基礎上，積極推行社區(qū) 自治，在黨組織的組織下，不斷強調(diào)創(chuàng)新社會管理，深入推行居民自治。新航 “ 服務自治型 ” 社區(qū)、牡丹 “ 科普惠民型 ” 社區(qū)、東油 “ 學習型 ” 社區(qū)、梅江東 “ 榜樣型 ” 社區(qū)、百花 “ 文化型 ” 社區(qū)等一 批具有鮮明特點的精品特色社區(qū)發(fā)揮起鮮明的示范帶動作用。組織商業(yè)區(qū)黨工委成員、社區(qū)班子深入退休、困難黨員家中開展走訪慰問活動。一年來，綜合商業(yè)區(qū)各項經(jīng)濟指標運行情況和稅收全年基礎指標在全區(qū)均名列前茅。為了充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，商業(yè)區(qū)各局辦在機關黨員干部中開展 “ 黨員干部進社區(qū) ” 活動，采取主動服務的模式，針對轄區(qū)老舊小區(qū)多、人口多、下崗失業(yè)人員多，社情復雜，居民訴求多的實際情況，收集民心民意，集成百姓問題冊，黨員根據(jù)個人職位和能力，承諾解決問題，并成功形成問題搜集，黨員承諾踐諾，群眾反饋評價的 “ 民情綠色通道 ” ，為居民協(xié)調(diào)解決處理下水道堵塞、臭水溝 第 20 頁 共 21 頁 返水、公共設施損壞、房屋漏雨、樹木修剪、噪聲擾民、環(huán)境建設等問題百余起，得到了居民的交口稱贊。今年5 月，商業(yè)區(qū)所屬非公企業(yè) xx 市七三九醫(yī)院召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。商業(yè)區(qū)黨工委始終致力于社區(qū) “ 三有一化 ” 建設，發(fā)揮商業(yè)區(qū)協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢，整合轄區(qū)資源，高標準建設了轄區(qū)內(nèi)十八個社區(qū)，開辟并完善了社區(qū)黨員之家、日間照料站、棋牌室、圖書室等，并配備了計算機等現(xiàn)代化的辦公設備。 這次活動突出問題導向，強調(diào)把解決問題貫穿始終，聚焦“ 四風 ” 出重拳，對待關系群眾切身利益的突出問題零容忍、零懈怠，全力打通聯(lián)系服務群眾 “ 最后一公里 ” 問題，讓群眾看到了成效、感受到了變化。 13 名區(qū)管領導干部分別深入聯(lián)系點和包保社區(qū)調(diào)研座談，召開座談會 21 次，個別訪談 56 人，走訪低保戶 96戶，殘疾人家庭 43 戶，共收集 xxx 條意見和建議，原汁原味反饋各局辦及社區(qū)，作為教育實踐活動的重點問題逐一解決。 一是抓學習。 （二）商業(yè)節(jié)能資金沒有保障，工作開展難度大。如蘭都、明和兩家星級酒店都充分的利用太陽能熱源來進行熱水供應，既節(jié)約了能源，又減少了污染，得到了環(huán)保部門 的好評。同時把商業(yè)節(jié)能任務和指標層層分解落實到商貿(mào)企業(yè)、超市及賓館，進一步明確責任，確保措施到位、投入到位，使所有的商貿(mào)企業(yè)都參與到商業(yè)節(jié)能工作中來，樹立 “ 節(jié)約能源，人人有責 ”的思想意識。培訓工作滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所 第 10 頁 共 21 頁 體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。 拓展訓練實際是是對于我們自身的一項完善和發(fā)展，實踐參 第 9 頁 共 21 頁 觀也對我們的感性認識有所提升，這是一個實踐的培訓環(huán)節(jié)，是理論與實踐的結合。 三、理念培訓 理念培訓主要是針對我們自身以后生涯發(fā)展的培訓，基本是要大家建立一種成功的理念。其中有人力資源部相關領導的講座，紀委書記關于金融紀委的講座以及一次法律知識的講解。零售店鋪預計在20xx 年 9 月底前完成 50%招商工作。項目申報代理服務 費共計 526178 元，目前 120771 元已經(jīng)回款。并在各區(qū)域的走訪、招商的流程梳理、工作細節(jié)的有力執(zhí)行等各個方面加以改進與完善，進一步通過團隊凝聚力與執(zhí)行力的建設來增強招商環(huán)節(jié)、商業(yè)服務管理水平。證券類：長江