5區(qū)林業(yè)局黨總支書記0x年述職報告-文庫吧在線文庫
【正文】 力的學習；通過與單位業(yè)務(wù)骨干交流學習林業(yè)工作開展經(jīng)驗，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；通過自身研讀名人專著、古學經(jīng)典，養(yǎng)成了冷靜思考、理解包容的好習慣；通過堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。 以加強支部班子建設(shè)、提高黨員隊伍素質(zhì)和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞我局各項任務(wù)的圓滿完成等方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 （三）廉潔自律，加強團結(jié)，確保改進作風，提升效能 在各項工作中，處處從嚴要求自己，認真遵守中央八項規(guī)定精神，在公務(wù)用車、公務(wù)接待、財務(wù)報銷等方面嚴格按照局機關(guān)財經(jīng)制度執(zhí)行，在各項工作中，以黨紀條規(guī)為準繩，依法依規(guī)辦事；做敬業(yè)的表率，對工作認真負責，勤政廉政。 （四）黨員干部教育管理亟待加強 黨員隊伍建設(shè)上，缺乏抓班子、帶隊伍的有效方法和手段，黨員干部隊伍紀 律松散，一些黨員干部沒有積極履行黨員義務(wù)，對黨的方針、政策不加強學習和正確認識，個人生活作風不眼鏡，無法發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 （五）干部作風建設(shè)監(jiān)督檢查不嚴 對干部的監(jiān)督管理，我存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象，沒有用鐵的紀律和制度管人管事，習慣于采取人性化、理性化的模式管理干部，出現(xiàn)一些黨員干部在其位不謀其政，工作不在狀態(tài)，辦事效率低下，干工作講待遇、講條件現(xiàn)象。 二、存
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