5區(qū)總工會工作總結(jié)報告材料-文庫吧在線文庫
【正文】 調(diào)處各類勞動爭議，教育和引導(dǎo)職工依法、有序、理性地表達(dá)訴求，較 好地代表和維護職工合法利益，全區(qū)我區(qū)來信來訪、工傷集體事故、勞資糾紛等案件辦結(jié)率達(dá) 100%。區(qū)總工會困難職工幫扶指導(dǎo)中心升級為區(qū)總工會職工服務(wù)中心， 4 個街道總工會建立街道 總工會職工服務(wù)中心， 18 個社區(qū)工聯(lián)會設(shè)立社區(qū)工會服務(wù)平臺，努力探索建立集工會組建、會員發(fā)展、信訪接待、維權(quán)熱線、職工文化建設(shè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、法律咨詢援助、幫扶解困、互助保險等工會公共服務(wù)項目于一體的工會大服務(wù)工作格局，更好地服務(wù)基層服務(wù)職工。 有效維護職工安全健康。春節(jié)前夕組織開展書法家迎春揮春活動和各類游園活動，五一前夕舉辦 “ 慶五一、構(gòu)和諧、促發(fā)展 ” 職工趣味運動會，轄區(qū)基層工會也結(jié)合廣泛開展的 “ 面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基 第 8 頁 共 8 頁 層 ” 活動，積極組織職工開展登山、體育競賽、 卡拉 ok 比賽等文體活動，基本實現(xiàn)了大的節(jié)日大的社區(qū)、工人生活區(qū)職工文體活動全覆蓋，使企業(yè)更加融洽，職工更加幸福，工會更富凝聚力。開展高溫送清涼關(guān)懷活動，督促企業(yè)做好避溫錯班等安 全措施，落實高溫補貼。不斷加大困難幫扶力度，逐步拓寬重大疾病或特殊困難外來勞務(wù)工的幫扶范圍。 （五）重點推進關(guān)愛服務(wù)，幫扶職工共享成果。港運工聯(lián)會的 集體協(xié)商經(jīng)驗還受到省總工會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，在省集體協(xié)商經(jīng)驗交流會上做了主題發(fā)言。在廣泛開展勞動競賽的基礎(chǔ)上，積極培養(yǎng)和選樹勞動模范，區(qū)人民醫(yī)院副院長熊國強同志獲評 “ 全國五一勞動獎?wù)芦@得者 ” ，另外還推薦產(chǎn)生省勞動模范 2 名、市勞動模范 5 名和市先進集體 2 個。在免費技能培訓(xùn)方面，服務(wù)鹽田經(jīng)濟發(fā)展重點開設(shè)集裝箱駕駛員從業(yè)資格證、海關(guān)合格證、旅游酒店管理等 7 個項目 22 個班次，培訓(xùn)勞務(wù)工 1600 多人次。在梅沙街道總工會召開全區(qū)工會建家評家工作現(xiàn)場會，下發(fā)建家評家工作指南，全面推動全區(qū)建家評家工作水平的整體提升，全區(qū)獨立基層工會職工之家建制率達(dá)到 %，會員評家開展比例達(dá)到 %，培育出一大批制度健全、管理規(guī)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1