5區(qū)工會換屆工作報告-文庫吧在線文庫
【正文】 基地建設(shè)，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達標活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。 加強工會干部隊伍建設(shè)。按照會議安排，我代表縣局黨組講三點意見。全面落實稅收優(yōu)惠政策，辦理減免稅 。風(fēng)險管理持續(xù)加強，稅務(wù)登記信息完整率、財務(wù)報表采集率等風(fēng)控指數(shù)超過上級要求值，任務(wù)應(yīng)對率、查補入庫率等多項指標在全市排名靠前。推進 ? 三大服務(wù)品牌 ? 建設(shè)，編發(fā)《向納稅人報告》專刊 6 期，發(fā)放納稅服務(wù)手冊近千份，舉辦納稅人學(xué)堂實體培訓(xùn) 6期，網(wǎng)絡(luò)宣傳輔導(dǎo) 45次，培訓(xùn)納稅人 1040人次。狠抓干部培養(yǎng)。配合市局成功舉辦了全市系統(tǒng)羽毛球運動會，獲得 ? 最佳組織單位 ? 獎。 五是黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進。 ?xx? 時期，是全縣國稅事業(yè)快速發(fā)展的五年。認真落實各項改革任務(wù)，確保了 ? 營改增 ? 、 ? 三證合一 ? 、 ? 四個規(guī)范 ? 、增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版、金稅三期優(yōu)化版等各項工作的 順利實施和推進。搭建能力展示提升平臺，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵，全局共 21 人取得會計從業(yè)資格證， 6 人取得會計初級職稱， 3 人進入省局相關(guān)專業(yè)人才庫， 16 名同志在省局兩屆 ? 賽比爭 ? 活動中獲得殊榮，縣局被省總工會評為工人先鋒號。各項工作成績的取得來之不易，這是市局 XX 縣區(qū)委政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，更是全局干部職工團結(jié)一心，攻堅克難，拼搏奮進的結(jié)果，凝聚了大家全部智慧和汗水。 在看到成績的同時，我們要清醒地認識到，全縣國稅工作還存在一些亟待解決的問題。帶隊伍，增活力，防風(fēng)險，抓落實的辦法措施還不多，團隊在全市系統(tǒng)核心競爭力還較弱等等。全縣經(jīng)濟總量相對較大，但納稅人少，可征稅源少的矛盾突出，稅收 低增長將持續(xù)，國稅總收入滑到全市倒數(shù)第一的趨勢加大。二是必須以人為本帶隊伍，任何時候都把實現(xiàn)好維護好干部職工的切身利益放在首位，做到嚴管善待。突出 ? 兩個責(zé)任 ? 落實，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進作風(fēng)效能建設(shè)常態(tài)化。扎實開展 ? 便民辦稅春風(fēng)行動 ? ，運用 ? 互聯(lián)網(wǎng) +? 思維，建立自助辦稅服務(wù)區(qū)，增添自助辦稅服務(wù)設(shè)施，推廣使用廣元國稅微平臺，完善 qq 互動平臺，公開辦稅服務(wù)電話，推出四項貼心服務(wù)，打造納稅人學(xué)堂、一戶一冊、向納稅人報告三大服務(wù)品牌，一系列便民服務(wù)措施，讓納稅人真正感受到了方便、高效、快捷的服務(wù) 。稅種結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，所得稅收入比重達到 %，較 ? 十三五 ? 末提高 個百分點。加強對選人用人的監(jiān)督，重點 對選拔醞釀、方案制定、推薦考察等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。擠出 萬元對縣局機關(guān)大樓屋頂、進門臺階及院壩進行維修，美化了工作環(huán)境 。全年選送 13 人到省內(nèi)外培訓(xùn) 。在納稅人滿意度調(diào)查中，我局獲得全省第 全市第 2 的好成績。積極主動與工商、質(zhì)監(jiān)、地稅聯(lián)系，推進 ? 三證合一、一照一碼 ? 工作的開展。加大農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票控管力度，制定并落實了《農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票管理指引》，一定程度上遏制了虛開虛抵行為。全年累計組織稅收收入 8100 萬元，超市局年初計劃 1600 萬元，同比增收 1999 萬元，增長 %。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機 制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。深入開展 ? 職工之家 ?建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會 ? 小三級 ? 組織網(wǎng)絡(luò)。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資 。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴格財務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上 。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到 85%以上。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權(quán)益。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題?；謴?fù)和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)組織開展合理化建議、技
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