5區(qū)委選人制度交流材料-文庫吧在線文庫
【正文】 衡、 第 2 頁 共 3 頁 重復(fù)比擬；差額調(diào)查對峙按 1∶3 比例進(jìn)行調(diào)查，好中選優(yōu)。四是立異干部擇優(yōu)汰劣機(jī)制。嚴(yán)厲履行干部選拔任用任務(wù)責(zé)任追查準(zhǔn)則，抓居民主引薦、組織調(diào)查、任職公示等要害環(huán)節(jié)，明白了責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容，真正做到誰引薦誰擔(dān)任，誰調(diào)查誰擔(dān)任。自 20xx 年至今，已有 11 名黨政指導(dǎo)班子成員被奪職待崗。不時(shí)健全和完美用人規(guī)矩和順序，制訂了《區(qū)委全委會(huì)議事決議計(jì)劃規(guī)矩》、《區(qū)委常委會(huì)議事決議計(jì)劃規(guī)矩》，將區(qū)委的任 務(wù)順序和行為規(guī)范用準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)下來，包管了決議計(jì)劃的科學(xué)性和民主化水平。二是立異干部辨認(rèn)評價(jià)機(jī)制。 第 1 頁 共 3 頁 區(qū)委選人制度交流材料 近年來，區(qū)從用人機(jī)制立異動(dòng)手，著
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