5切實(shí)做好農(nóng)村信用社黨建工作匯報(bào)材料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 局 ” 意識(shí)，解決基層片面強(qiáng)調(diào)法人地位等問(wèn)題，是目前急需的大問(wèn)題。二是接收部隊(duì)專職轉(zhuǎn)業(yè)干部。 “ 標(biāo)準(zhǔn)化黨支部 ” 有陣地、有目標(biāo)、有制度、有考核，要與經(jīng)營(yíng)中心工作同布置、同檢查、同核實(shí)、同考核，以便更 好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。為官干什么。因?yàn)楦髀?lián)社都是獨(dú)立法人企業(yè)，其規(guī)模大小，環(huán)境優(yōu)劣都直接影響每名干部的經(jīng)濟(jì)利益和政治命運(yùn)。在堅(jiān)持 “ 權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一 ” 的原則基礎(chǔ)上，明確哪些可以做、那些事情不能做，以規(guī)范用權(quán)行為。 第四、從嚴(yán)治黨。參與下級(jí)黨委民主生活會(huì)，并建好檔案； 聽取下級(jí)對(duì)上級(jí)班子成員的意見； 分別抽查一定比例的貸款戶、欠息戶、儲(chǔ)蓄戶、結(jié)算戶、理財(cái)戶，并征求意見和建議； 6 征求地方政府、人行、銀監(jiān)及行風(fēng)評(píng)議部門的意見。同時(shí)，要加強(qiáng)全轄全員心理知識(shí)普及和緩解壓力，創(chuàng)造積極心態(tài)，有效溝通等與心理知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高心理健康水平，有效溝通等與心理知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高心理健康水平，尤其黨員干部要當(dāng)好自己和下屬的心理醫(yī)生。 開展以 “ 信合人行 ” （信合為本、合作共贏、人財(cái)兩旺、行動(dòng)至上。旨在培養(yǎng)全員 “ 瞻前顧后、追求卓越的沖勁，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的干勁，昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有 為的拼勁，自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的韌勁，敢為人先、開拓創(chuàng)新的闖勁 ” 和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、有旗必爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)精神。一是每年 4 月 23 日（世界讀書日）舉辦一次讀書交流座談會(huì)。每年度在全轄范圍內(nèi)，選拔管理、創(chuàng)新、技術(shù)、營(yíng)銷等各類標(biāo)兵，樹立標(biāo)桿，激發(fā)全員工作奮發(fā)向上的積極性。 ” 作為信合企業(yè)、信合人，唯有讀書，讀好書、多學(xué)習(xí) 、多充電、多思考，學(xué)以致用，才能在工作中具有真知灼見，才能避免 “ 本領(lǐng)恐慌 ” ，才能做到與時(shí)俱進(jìn)。 開展黨員獻(xiàn)愛心活動(dòng)。 開展以 “ 到底是誰(shuí)養(yǎng)活誰(shuí) ” 、 “ 我為誰(shuí)工作。 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 以滿足員工求只求美、求樂(lè)的精神文化要求，提高員工的歸屬感、自豪感，營(yíng)造良好的 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 的工作氛圍。 三、強(qiáng)化教育 建立紅色教育基地。圍繞中心工作，一般每月下發(fā)一次工作、學(xué)習(xí)重點(diǎn)，每季召開一次專門會(huì)議，每半年召開一次全省共產(chǎn)黨先進(jìn)事跡視頻會(huì)議，每年度（七一前夕）總結(jié)表彰。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，即要嚴(yán)于律己，發(fā)揚(yáng)民主，又要管好配偶、子女和身邊工作人員 。 6 退出關(guān)。不 然，用錯(cuò)一個(gè)人就會(huì)造成丟人（處理人）、丟錢（損
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