5人事科科長競職競聘演講稿-文庫吧在線文庫
【正文】 能力，有較強的工作責(zé)任感 .符合人事科科長競聘條件 . 人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。 負責(zé)勞動人事方面的統(tǒng)計報表及有關(guān)文件材料的管理工作。給職工盡快理解政策，做好相關(guān)的準備工作。 加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用。 做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。 四、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實推進人事改革。 以建立學(xué)科帶頭人為重點，加強人才引 進工作，促進醫(yī) 第 3 頁 共 4 頁 院學(xué)科建設(shè)，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平。 嚴格保守機密，遵守保密制度 對工作
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1