新媒體運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)范本8篇-文庫吧在線文庫
【正文】 職責(zé)： ，全面制定年度新媒體推廣方案、預(yù)算，并實(shí)施。 3 年以上新媒體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有小程序后端操作經(jīng)驗(yàn)。 構(gòu)建 APP 運(yùn)營體系，培育運(yùn)營人才梯隊(duì)并協(xié)調(diào)各部門，優(yōu)化內(nèi)部流程，以提升客戶 體驗(yàn)度為核心 。 有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力 。 具備 35 年以上文案策劃、創(chuàng)意、公關(guān)活動工作經(jīng)驗(yàn)，有全案策劃的成功案例，新媒體推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 熟悉新媒體市場的運(yùn)營管理模式，有敏銳的洞察力、市場嗅覺和創(chuàng)新能力 。 (傾向于展示類廣告 )百度， 360 網(wǎng)盟，智匯推，廣點(diǎn)通，今日頭條， UC 等等 。 ,負(fù)責(zé)公司品牌發(fā)展投放策略制定 ,主導(dǎo)短期及長期品牌戰(zhàn)略規(guī)劃 /品牌體系建設(shè)方案 。 4. 負(fù)責(zé)本部門人員的招聘、管理、培訓(xùn)部考核 。 具備對市場和用戶的高度敏銳度，有持續(xù)不斷挖掘新渠道 /新資源的能力，能夠充分結(jié)合市場變化和用戶需求，開拓新渠道 /新玩法，尋找新的流量洼地，制定測試方案并得出有效轉(zhuǎn)化結(jié)果 。能夠分析投放效果并持續(xù)優(yōu)化 。 ,制定采買策略 ,熟悉合作流程 ,確保合作順利推進(jìn)。 ，有藝術(shù)教育行業(yè)背景優(yōu)先。 6. 有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，溝通力強(qiáng)，善于組織、調(diào)動各項(xiàng)資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營方案。 2. 制定微博、微信 、社群、移動終端等新媒體平臺運(yùn)營策略并實(shí)施，實(shí)現(xiàn)矩陣粉絲數(shù)據(jù)的持續(xù)增長 。 新媒體合作伙伴拓展，客戶關(guān)系維護(hù)。 35 年以上運(yùn)營
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