5人民調(diào)解工作建設(shè)調(diào)研報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 委員會(huì) 5 個(gè)，共有人民調(diào)解員 2241 人。 （一）構(gòu)建 “ 三位一體 ” ，創(chuàng)新調(diào)解模式。在實(shí)踐中，健全完善了集團(tuán)公司、礦、科（區(qū)）、隊(duì)四級(jí)矛盾糾紛調(diào)處機(jī)構(gòu)，做到各礦有調(diào)解組織，各基層區(qū)隊(duì)有調(diào)解員。社區(qū)與礦法律顧問加強(qiáng)聯(lián)系，利用居民學(xué)校廣泛開展普法與道德教育，使得社區(qū)居民的精神面貌、法律意識(shí)和道德素質(zhì)得到明顯提高。目前存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)是： 部分單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人民調(diào)解工作重視程度不夠。相當(dāng)部分社區(qū)、村委會(huì)的調(diào)委會(huì)連辦公桌椅和業(yè)務(wù)工具書也沒有配備齊。每年至少專門聽取一次人民調(diào)解工作匯報(bào)，及時(shí)解決人民調(diào)解工作的問題和困難，適時(shí)出臺(tái)促進(jìn)人民調(diào)解工作的政策；各級(jí)宣傳和政法部門要加強(qiáng)面向全社會(huì)的宣傳工作，提高群眾面對(duì)糾紛時(shí)的理性程度，更 多考慮成本、效益、效果等因素，將那些簡(jiǎn)單細(xì)小的爭(zhēng)議通過非訴訟的途徑去解決，而不是動(dòng)輒打官司，形成及時(shí)利用調(diào)解維護(hù)權(quán)益的習(xí)慣；要大力宣傳新時(shí)期人民調(diào)解工作的地位、作用和工作程序，宣傳廣大人民調(diào)解員做出的無私奉 第 6 頁 共 8 頁 獻(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，使人民調(diào)解獲得信賴并深入人心，成為群眾解決糾紛的優(yōu)先選擇。要規(guī)范檔案管理，完善案卷的保管、整理，結(jié)合實(shí) 際建立、健全考核體系。 （四）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成 “ 大調(diào)解 ” 工作格局。人民調(diào)解員遇到由治安案件引發(fā)的民事糾紛或其他重大糾紛，則請(qǐng) 第 8 頁 共 8 頁 民警參與調(diào)處，或直接交行政調(diào)解。定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，研究推動(dòng)人民調(diào)解工作的思路、方法、措施，及時(shí)分析人民調(diào)解工作中的薄弱環(huán)節(jié)并探討對(duì)策，減少各自為政、拖拉推諉現(xiàn)象。選舉、聘任調(diào)解員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮有法律基礎(chǔ)的人士及離退休教師、干部；聘請(qǐng)公安、法院 第 7 頁 共 8 頁 工作人員參與重大疑難糾紛的調(diào)解。政府對(duì)調(diào)解工作的經(jīng)費(fèi)保障是對(duì)社會(huì)管理的一種合理投入，也是對(duì)屬地民眾的一種責(zé)任。 三、幾點(diǎn)建議 構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)，給人民調(diào)解工作賦予了新的
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