【正文】 通執(zhí)法隊伍文明執(zhí)法、公正執(zhí)法的形象。這些難點和問題嚴重阻礙著糧食執(zhí)法工作的正常開展，如不及時破解，勢必導致糧食執(zhí)法工作走入 “ 不作為 ” 或 “ 亂作為 ”的歧途，影響糧食流通正常 秩序。其次，職工隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，都在 45 歲以上。 如何做好新形勢下的糧食執(zhí)法工作，我認為要切實領(lǐng)會《條例》精神，轉(zhuǎn)變思想觀念，做好以下三點： 第一，明確立法宗旨，確立依法管糧的思想。正常的糧食流通秩序，符合所有糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費者的利益需要，而糧食生產(chǎn)者、消費者和經(jīng)營者涵蓋所有社會人。由行業(yè)內(nèi)部管理轉(zhuǎn)為全社會糧食流通管理，是法律賦予糧食行政管理部門的神圣職責，成為糧食流通體制改革的一大突破。一是對象難以界定，即使超過 50 噸者也可化整為零。 四、理順體制，凈化環(huán)境。 二、當前糧食行政執(zhí)法工作中存在的問題 第 11 頁 共 25 頁 由于糧食法規(guī)頒布實施時間較短，加之糧食流通體制改革剛實現(xiàn)從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌，當前糧食行政執(zhí)法工作還存在一些突 出問題。沒有成立執(zhí)法機構(gòu)，執(zhí)法隊伍中普遍缺乏法律專業(yè)人才，法律素質(zhì)不高。但是糧食必要庫存制度有待加強，真正的最低糧食庫存實物常量難以落實； 二是不同類型地區(qū)工作不平衡，貫徹《條例》情況基本局限 于宣傳階段； 三是不同所有制成份糧食經(jīng) 營者執(zhí)行糧食法規(guī)情況不平衡，總體上國有或國有控股糧食企業(yè)各方面情況良好，民營企業(yè)對糧食流通統(tǒng)計制度、質(zhì)量制度、最低庫存制度執(zhí)行較差，個體戶的經(jīng)營習慣與糧食法規(guī)的要求還存在較大差距。 （四）落實糧食行政執(zhí)法監(jiān)督檢查專項經(jīng)費 根據(jù)《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》關(guān)于 “ 糧食流通監(jiān)督檢查所需經(jīng)費按有關(guān)規(guī)定和程序申請、管理和使用 ” 的規(guī)定，糧食 第 14 頁 共 25 頁 行政管理部門應(yīng)根據(jù)糧食行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的實際需要，及時向同級財政部門提出行政執(zhí)法監(jiān)督檢查經(jīng)費預算申請。各級政府要按照糧食工作首長負責制的要求，成立以分管行政首長為組長，糧食、工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、物價等涉糧部門參加的 “ 糧食流通市場監(jiān)管領(lǐng)導小組 ” ，建立定期工作研究機制，統(tǒng)一步調(diào)、協(xié)調(diào)措施、形成合力。要做出一番事業(yè)，首先要學會做人。江澤民同志要求大力發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化；長春同志要求進行交通體制改革，以先進的理念 、先進的管理機制，運用市場手段科學整合、配置交 第 17 頁 共 25 頁 通資源，繁榮交通事業(yè)。我們相信，經(jīng)過這次培訓，大家對如何做好自己的工作，如何給自己定位，如何規(guī)劃自己的發(fā)展軌跡，一定有了更為清晰的思路，有了更多的自覺性，也有了更強的動力源泉。 執(zhí)法量化標準不統(tǒng)一。在稅收執(zhí)法行政責任的推行中，針對實際工作中 “ 多做多追究，少做少追究，不做不追究 ” 的狀況，在執(zhí)行追究制度的同時，應(yīng)當加強激勵制度建設(shè)。要明確職責分工，負責征收、管理、稽查、行政復議的人員的職責應(yīng)當明確，并相互分離、相互制約。 二、端正服務(wù)思想。 2024 年 4 月 15 日篇四：行政執(zhí)法學習培訓心得體會心 得體會行政執(zhí)法對于維護百姓的利益，維護政府的形象都能起到積極的作用。在當今知識爆炸的時代，知識更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學習型執(zhí)法隊伍是時代發(fā)展的必然要求。立足于工作崗位，廣泛學習一切有益知識，加強對履行當前崗位職責所必需的專業(yè)知識和技能的學習，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。這種體制產(chǎn)生于計劃經(jīng)濟時期，但是，經(jīng)過多年的實踐，這種體制在管理中暴露出的問題越來越多，機構(gòu)層次過多，職能交叉，權(quán)責脫節(jié)的多重多頭執(zhí)法問題比較嚴重。首先，從思想上，要加強廉政建設(shè)，教育廣大海洋與漁業(yè)執(zhí)法人員要樹立光輝的 形象，不能利用職權(quán)之便吃請收禮，不能敲詐勒索欺壓漁民，不能貪圖錢財，巧立名目亂收費用，完善執(zhí)法程序、辦證程序，不能侵吞沒收的漁獲物和非法所得；不能徇私舞弊，擅自改變處罰決定等；對于同一違法案件實行公平、公開原則，拓寬舉報、投訴渠道，接受社會監(jiān)督，提高透明度，針對地方保護主義嚴重的問題，應(yīng)定期進行專項整治檢查，加大案件查處力度。漁業(yè)資源具有 第 25 頁 共 25 頁 流動性、共有性和再生性，使得經(jīng)濟效益和執(zhí)法投入成反比， “ 分級管理 ” 極易產(chǎn)生地方保護主義，以局部利益為重，只作表面文章，對實際最佳的管理效果產(chǎn)生影響，地方漁業(yè)資源管理流于形式，漁船管理不到位， “ 雙控指標 ” 控制不嚴等問題的主要原因就是地方保護主義在起作用。執(zhí)法中要維護好本單位的形象，不貪圖個人利益。有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不究現(xiàn)象時有發(fā)生，人民群眾反映比較強烈；一些行政機關(guān)工作人員依法行政的觀念比較 淡薄，依法行政的能力和水平有待進一步提高。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準確，在行動上合法得當，不能在執(zhí)法中有違法和 粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務(wù)、以理服人、以情感人，實現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。 四、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。隨著區(qū)域經(jīng)濟競爭進一步激烈，以提高城市綜合競爭的高度，對行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求。為了落實依法治稅，稅務(wù)機關(guān)就必須貫徹 “ 法治、公平、文明、效率 ” 的新時期治稅思想，加強執(zhí)法人員的法律知識培訓， 第 20 頁 共 25 頁 提高全體稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導干部對推行稅收執(zhí)法責任制重要性的認識，進一步樹立稅收執(zhí)法的責任觀念。有些稅務(wù)部門崗位責任不明確，崗位要求不嚴謹，各崗職之間責任不清，責任不到人，難以體現(xiàn)以崗定責、權(quán)責相當、相互配合、相互制約的特點。稅收執(zhí)法責任制推行以來，稅收征收管理質(zhì)量和稅務(wù)行政執(zhí)法水平都有了很大的提高 ，但同時還存在著一些問題，很大程度上制約了依法治稅水平的進一步提高。改革開放以來，我國交通產(chǎn)業(yè)取得了長足的發(fā)展，可國家對交通事業(yè)的管理和引導還處于相對滯后的狀態(tài)。 “ 三個臭皮匠，勝過諸葛亮 ” 。十六大報告提出，要 “ 形成全民學習、終身學習的學習型社會 ” 。糧食行政執(zhí)法部門對民營和個體是新的監(jiān)管對象，而《條例》對他們而言也是嶄新的一頁，面對新情況、新問題，更應(yīng)該加 強對非國有購銷企業(yè)和個體工商戶的宣傳教育和監(jiān)督檢查。 （一）轉(zhuǎn)變觀念，進一步提高全省各級政府和糧食行政管理部門對糧食行政執(zhí)法重要性的認識 （二）建立健全糧食行政執(zhí)法機構(gòu)和體系 作為事 業(yè)單位的許多縣級糧食局來說，仍存在行政執(zhí)法的法律授權(quán)問題。 （四）糧食質(zhì)量監(jiān)管體系不健全 一是糧食質(zhì)量檢測網(wǎng)絡(luò)不完善。主要原因是行政執(zhí)法機構(gòu)不落實，人員不落實，經(jīng)費不落實，加之執(zhí)法1 的對象相當部分仍是國有或國有糧食控股的糧食企業(yè)。 二 0 一 0 年六月二十五日 第四