4科技局人才經(jīng)驗(yàn)交流-文庫吧在線文庫
【正文】 傳資料 11 多萬份，組織1700 多名科技專家和科技工作者開展科技咨詢服務(wù)活動(dòng)，得到社會(huì)的廣泛參與和好評(píng)。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，我們將人才工作目標(biāo)分解到科室，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和科室職責(zé)，并將各科室人才工作任務(wù)目標(biāo)納入考核內(nèi)容?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制健全。 第 2 頁 共 4 頁 三、啟動(dòng)科技特派員工作，鼓勵(lì)科技人才深入基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。近幾年，通過向社會(huì)培考，大力引進(jìn)專業(yè)人才，其中包括教育機(jī)械化 第 3 頁 共 4 頁 工電子等人才，共引直 200 多名。落實(shí)對(duì)獲國家和省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的人員給予等額獎(jiǎng)勵(lì)的政策，制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，抓好兌現(xiàn)工作。加大對(duì)人才工作的宣傳力度，充分利用各種新聞媒體和科技系統(tǒng)的宣傳手段，努 力營造 “ 尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的良好氛圍。吸引更多的人才和項(xiàng)目參與運(yùn)作。以工業(yè)園區(qū)產(chǎn) 業(yè)基地為基礎(chǔ)。 今年承
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