4煤礦安全生產(chǎn)改進(jìn)措施3篇-文庫吧在線文庫
【正文】 也沒有進(jìn)行相關(guān)的安全培訓(xùn)，加上大部分的工作人員的自我安全意識都很薄弱，國家在制定《礦山安全法》的同時并沒有完善相關(guān)的處罰措施，使得其法律法規(guī)無法達(dá)到預(yù)期的監(jiān)管效果。但隨之而來的環(huán)境問題以及能源架構(gòu)問題都不斷凸顯出來，盡管煤炭資源在生產(chǎn)數(shù)量上占據(jù)一定的優(yōu)勢地位，但許多企業(yè)往往將利益放在首要位置，通過對煤炭資源的過分開發(fā)來滿足經(jīng)濟(jì)效益的增長，常常導(dǎo)致煤炭數(shù)量的的超產(chǎn)現(xiàn)象，也直接造成了煤炭資源的過度消耗，而煤炭資源的消耗又是不可逆轉(zhuǎn)的，所以是改善我國能源的需求以及架構(gòu)在對其安全生產(chǎn)方面的 意義重大。對于煤炭的開采有不同的類型，主要分為：露天開采以及地下開采兩種類型。因為綜采綜掘的開采方式大多數(shù)都是用了機器在一定的程度上減少了手工勞動，通過支架支撐頂板的方式，而且綜采綜掘還可以保 證明火對于安全事故的影響。尤其是對在十二點上班的工人來說，本應(yīng)該處于正常的休息時段，生物鐘被嚴(yán)重的擾亂，頭腦暈沉，疲憊，導(dǎo)致注意力不能集中到工作上，這種情況很容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。在減少自然危害的同時，一定要對生產(chǎn)人員進(jìn)行良好的監(jiān)督，對于出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象的人員一定要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，從而來杜絕一切不利于安全的因素。在這三個群體中，企業(yè)和政府主要是為工人提供更加安全的保護(hù)，能夠讓工人在安全的環(huán)境下進(jìn)行工作。同時企業(yè)也應(yīng)該提高管理水平，提高管理人員的素質(zhì)，使企業(yè)的運營能夠更加正規(guī)化，避免安全 事故的發(fā)生。煤礦安全生產(chǎn)工作是一項長期的和需要不斷努力的工作，需要仔細(xì)研究，加強管理，從而有效保證安全。尤其是地方政府應(yīng)該對于企業(yè)的生產(chǎn)形成一定的監(jiān)管體系，應(yīng)該把安全生產(chǎn)監(jiān)管工作落到實處，安排專人不定期到企業(yè)進(jìn)行安全檢查，對 于不合格的企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行整改，保證符合安全標(biāo)準(zhǔn)；同時政府應(yīng)該加強對于企業(yè)經(jīng)營觀念的引導(dǎo)，應(yīng)該加強對于安全方面的教育，讓企業(yè)能夠認(rèn)識到只有保證安全生產(chǎn)，讓工人的生命安全能夠得到有效保證，才能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，才能夠避免安全事故的發(fā)生。 2 煤礦安全生產(chǎn)的建議 完善相關(guān)法律法規(guī)，做到有法可依 在制定和完善我國關(guān)于煤礦業(yè)生產(chǎn)法律法規(guī)的時候，可依參考國外的成功經(jīng)驗，應(yīng)該引導(dǎo)企業(yè)明確安全第一的理念，讓法律法規(guī)能夠保護(hù)工人的生命安全。 企業(yè)理念存在問題，過于注重效益 對于許多煤礦企業(yè)來說，企業(yè)對于生產(chǎn)的投入主要就是為了更大的效益，但是由于煤礦生產(chǎn)是一個復(fù)雜性比較強的工作，所以在企業(yè)為了最大限度增加企業(yè)效益的時候就會降低生產(chǎn)的成本，這樣就會使煤礦生產(chǎn)出現(xiàn)許多不安全的因素。在煤礦開采的過程中，主要出現(xiàn)問題的往往是新的員工，所以在員工上崗之前一定對其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)工作，讓新進(jìn)的員工以及老員工了解到安全的重要性以及在開采的過程中應(yīng)該注意的問題。 3 煤礦事故的發(fā)生原因 由于煤礦生產(chǎn)者數(shù)量的劇增，再加上開采的復(fù)雜性，很 多生產(chǎn)者為了降低成本，將經(jīng)濟(jì)效益
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