4煤礦創(chuàng)建學習型企業(yè)的實施意見[全文5篇]-文庫吧在線文庫
【正文】 （ 2）強化工人崗位培訓。按照這個要求，將學習作為一種經(jīng)?；男袨?，善于學習前沿的先進的理論，注重適識和能力的 更新，不斷提高認識問題、 第 4 頁 共 4 頁 解決問題的能力，提高科學決策的能力，提高應對挑戰(zhàn)和持續(xù)創(chuàng)新的能力。通過學理論、學知識、學技能、學先進，努力把機關(guān)建設成為集成現(xiàn)代知識和信息的智力積聚中心、成為擁有高素質(zhì)和創(chuàng)新能力的人才資源中心、成為科學民主決策和廉潔高效的服務中心。要把調(diào)查研究貫穿于中心組學習全過程，提倡研究型調(diào)研、決策型調(diào)研、跟蹤型調(diào)研，推進理論聯(lián)系實際的學風建設。 進一步強化團隊學習，按照重實際、重能力、重實效、重創(chuàng)造的要求，全方位、多層次長效學習管理體系。繼續(xù)實行培養(yǎng)與培訓一體化，以繼續(xù)教育為重點，培養(yǎng)一批會管理、懂經(jīng)營的復合型企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)帶頭人。改善心智模式進行制度、管理、文 化創(chuàng)新，與企業(yè)文化建設相結(jié)合，營造人力資源新優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)學習力、文化力、成長力、創(chuàng)造力，形成職工具有終身學習理念，更強的學習能力。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1