4流動(dòng)?jì)D女管理存在的問題與思考-文庫吧在線文庫
【正文】 天，要維護(hù)好流動(dòng)?jì)D女這個(gè)特殊群體的合法權(quán)益，為她們創(chuàng)造良好的生存發(fā)展環(huán)境，是一項(xiàng)長期艱巨的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的共同關(guān)注和各級(jí)政府及職能部門的不懈努力。 流動(dòng)人口這個(gè)群體，是一支蘊(yùn)含著巨大經(jīng)濟(jì)能量的重要載體，也是一個(gè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 “ 活性劑 ” ，充分利用好這支力量，實(shí)際上就是在拓展 **的發(fā)展空間。 招工單位承擔(dān)治安責(zé)任。流動(dòng)人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)流動(dòng)人口管理辦公室，掛靠在市綜治委，從公安、勞動(dòng)、教育等部門抽調(diào)人員，具體負(fù)責(zé)全市流 動(dòng)人口管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)和日常工作。 年齡在 20 歲左右的流動(dòng)?jì)D女未婚先孕的現(xiàn)象嚴(yán)重，初來乍到一個(gè)城市，感情上依賴性強(qiáng)，一談上男朋友就同居，近半數(shù)人導(dǎo)致未婚先孕，有九成人選擇人流，而婚姻的成功率只在 70%左右，極大地影響了她們的身心健康。部分企業(yè)特別是服裝企業(yè)工作時(shí)間太長，大大超過了女職工承受能力，嚴(yán)重影 響了她們的健康，甚至引發(fā)職業(yè)病。大多數(shù)流動(dòng)?jì)D女未參加過養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，這與用人單位不嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》有關(guān)，也與流動(dòng)?jì)D女社會(huì)保障意識(shí)較差有相當(dāng)關(guān)系。 第 1 頁 共 6 頁 流動(dòng)?jì)D女管理存在的問題與思考 一、存在的主要問題 （一） “ 三低 ” 、 “ 四不強(qiáng) ” 現(xiàn)象較為突出 所謂 “ 三低 ” ，指的是流動(dòng)?jì)D女文化程度低、就業(yè)層次低、工資收入低。 學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。還有的單位拖欠或克扣工資、剝奪婦女 “ 三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）待遇。 離婚的流動(dòng)?jì)D女，她們面對(duì)的困難更大，首先是住房問題，其次是子女的撫養(yǎng)問題。同
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