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4民營(yíng)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的幾點(diǎn)思考-文庫吧在線文庫

2024-09-06 18:01上一頁面

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【正文】 民族資本主義經(jīng)濟(jì)之后,在社會(huì)主義制度下新出現(xiàn)的一種與公有制經(jīng)濟(jì)共生共榮的經(jīng)濟(jì)形態(tài),其投資者、創(chuàng)業(yè)者和經(jīng)營(yíng)管理者,與舊中國(guó)的地主、資本家和官僚買辦沒有任何聯(lián)系,他們本來就是勞動(dòng)者。 保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定是當(dāng)前發(fā)展的首要任務(wù)。當(dāng)前民營(yíng)經(jīng)濟(jì)遇到的困難,既有輸入性的原因,也有內(nèi)生性的原因,是周期性的問題、結(jié)構(gòu)性的問題和外部環(huán)境問題三者的疊加。所以,民營(yíng)企業(yè)必須轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,超越故步自封的經(jīng)驗(yàn)?zāi)J?,擺脫 “ 重短期利益、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 ” 的思想,樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略。在引進(jìn)、消化、吸收先進(jìn)技術(shù)的同時(shí),廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),開發(fā)具有獨(dú)創(chuàng)性、學(xué)習(xí)的新技術(shù)、新工藝 、新產(chǎn)品。由于歷史原因,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)大多采取的是家族式管理模式。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)企業(yè)匯聚著一大批市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)錘煉出 來的人才和社會(huì)精英,這部分人才是我國(guó)人才的重要組成部分,是促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在健全市場(chǎng)規(guī)則和法律法規(guī)的同時(shí),政府和社會(huì)各方面都要為企業(yè)家特別是民營(yíng)企業(yè)家的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造寬松的環(huán)境,鼓勵(lì)他們自我完善、自我成長(zhǎng),鼓勵(lì)他們遵守法紀(jì)、有序競(jìng)爭(zhēng),鼓勵(lì)他們培養(yǎng)人才、尊重人才、激勵(lì)人才,鼓勵(lì)他們?cè)谵k好企業(yè)的同時(shí)積極承擔(dān)好應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)家不是 一種職務(wù),而是一種素質(zhì),應(yīng)具備健全的人格、良好的人品、寬廣的胸懷,才能凝聚一批高素質(zhì)的人才,企業(yè)才能有實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。要達(dá)到企業(yè)管理的最高境界,就要努力實(shí)現(xiàn) “ 人治 ” 管理向 “ 法治 ” 管理的轉(zhuǎn)變。第四,要制定和實(shí)施品牌發(fā)展戰(zhàn)略,打造 “ 百年品牌、百年企業(yè) ” 。民營(yíng)企業(yè)要成為競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)、持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)企業(yè),首先,要樹立自主創(chuàng)新的觀念。 轉(zhuǎn)變發(fā)展方式要求民營(yíng)企業(yè)必須轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,轉(zhuǎn)變發(fā)展模式。為此,應(yīng)制定一些直接惠及每個(gè)企業(yè)和全民的財(cái)稅政策,如退稅,或者免稅和補(bǔ)貼;采取一些有利于扶持中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)的政策。 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社 會(huì)文化發(fā)展進(jìn)步的重要組成部分,促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展,是共產(chǎn)黨長(zhǎng)期執(zhí)政的需要,更是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的客觀需要。這次由國(guó)際金融危機(jī)引發(fā)、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期矛盾積累而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)緊縮對(duì)我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的沖擊,提前和加劇了這種考驗(yàn),這是一次對(duì)整個(gè)民營(yíng)企業(yè)的砥礪和錘煉。民營(yíng)經(jīng)
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