4某村黨建扶貧工作情況匯報材料-文庫吧在線文庫
【正文】 踐者，村干部隊伍素質(zhì)的高低直接影響工作成效的好壞。為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，始終把加強基層組織建設(shè)作為推動一切工作的出發(fā)點和落腳點，采取抓班子建設(shè)、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設(shè)、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。由于村里沒有支柱產(chǎn)業(yè)，外出務(wù)工是村民的主要經(jīng)濟來源。 根據(jù)工作安排，現(xiàn)將底母落村黨建扶貧工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。 二、黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況 （一）黨組織建設(shè)方面。四是積極培養(yǎng)黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。（黨務(wù)工作者9 月份已經(jīng)辭職） 。三是幫助貧困戶全部參加新農(nóng)合、養(yǎng)老保險 金。按照 “ 三變 +區(qū)級平臺公司 +合作社 +農(nóng)戶 +扶貧 ” 的模式，引導(dǎo)二組村民 86 戶（含 7 戶貧困戶 27 人）以 畝的土地，簽訂 “ 三變 ” 入股合同種植花椒，實現(xiàn) 240 元 /畝 /年的保底分紅。六是個別班子成員在脫貧攻堅工作中由于時間緊、任務(wù)重，工作多而雜，存在推諉情緒。干部作風(fēng)之所以出現(xiàn)反彈反復(fù)，是出在工作作風(fēng)不實、不深上。 我的匯報結(jié)束謝謝大家。 八、下一步工作打算 下一步，我們將按照上級相關(guān)部門要求，有序推進以下工作。二是 “ 老好人形象 ” 普遍存在，班子成員大多是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，部分 第 6 頁 共 7 頁 工作滿足于存在過得去就行了，沒有精益求精的精神，個別干部存在上班遲到、早退現(xiàn)象；組織生活會干部的批評與自我批評力度不夠，很多問題浮于表面，沒有從本質(zhì)上得到解決。三是積極引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立群眾觀點，切實解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，增強群眾對黨 第 5 頁 共 7 頁 組織的認同感和黨員對黨組織的歸屬感。七
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