【正文】 師德論文的征集評選活動，經(jīng)各 分工會的推薦，鎮(zhèn)教育工會組織了評選評出了一、二、三等獎 5 名，優(yōu)秀獎 10 名，推薦縣評 選論文的質(zhì)量比往年有不同程度地提高。今年五月份，全鎮(zhèn)各基層工會在同級黨支部的的領導下， 召開教代會，組織全體教職工參加民主評議學校領導干部測評會，對所有學校中層領導干部 （ 28 人）進行了評議和測評。我們把參與涉及教職工利益方案的制定和實施作為突出維護職能的 重點，加大參與力度。今年上半年我們組織開展了教職工廣播操和拔河比賽，有 6 個代表 隊， 130 名教職工參加比賽。下發(fā)《關于開展家委會評議學校、家長（學生）評議教師活動的 通知》文件，制定學校家委 會評議學校和學生、家長對教師年度評價的各項評價指標， 67 月各中小學、公辦幼兒園在局紀檢監(jiān)察室組織下開展了民主評議活動，兩類評議表回收率達 82%，考核結(jié)果作為學校考核和教師年度考核的依據(jù)。 二、狠抓以師德建設為主的教師形象工程提高教職工隊伍的整體素質(zhì)是新時期工會工作的第一要務。 ，嚴格執(zhí)行五禁規(guī)定（禁止譏諷、歧視、侮辱學生， 體罰和變相體罰學生的行為；禁止索要或接受學生（家長）財物、向?qū)W生推銷教輔 資料或商 品、有償家教等以教謀私的行為；禁止教師隨意加重學生課業(yè)負擔、對學生的作業(yè)有布置無 批改的不負責任的行為；禁止在招生、考試工作中出現(xiàn)的不正之風和違法違紀行為；禁止在 網(wǎng)上亂發(fā)帖子，敗壞教師聲譽的失德行為） 三、加強基層工會能力建設，努力實現(xiàn)工會工作新突破 ，繼續(xù)開展教工之家達標升級活動，推動基層工會整體 工作上水平。加強基層工會換屆選舉、外來工子女學校工會組織、等 級幼兒園聯(lián)合工會建設的指導，切實保障系統(tǒng)內(nèi)各類自聘教師和職工的合法權益。 。員工知情、參政，為促進員工做好本職工 作，發(fā)揮主人翁 作用，行使民主監(jiān)督權力發(fā)揮了積極作用。進一 步規(guī)范完善勞動合同的簽訂手續(xù)，及時辦理和審查職工勞動合同的 簽訂情況、社會保險的繳納情況，維護職工合法權益。 公司工會出資組建的足球隊、籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊以及毽球隊為喜歡球類運動的職工提供了相互切磋交流球技的平臺， 豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活。 2024 年，公司工會將認真貫徹落實市、區(qū)總工會的相關要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設，構(gòu)建長效化工作機制，夯實工會工作基礎，提高工作水平，使公司工會按章有序地高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。繼續(xù)加強與市、區(qū)公益團體等組織的聯(lián)系，組織開展公益活動。 2024 年 4 月我校召開了教 職工代表大會，大會審議了院長工作報告、工會工作報告、財務工作報告。學校堅持抓好教代會提案工作，形成提案處理反饋機制，做到提案件件有落實，條條有回復。 第 25 頁 共 27 頁 ，豐富教職工業(yè)余文化生活。 （ 9）舉辦教職工羽毛球女子雙打比賽。 （ 3）建立單親家庭、困難職工家庭、勤工儉學學生檔案，資助了 30 名貧困學生，安排在體育館勤工儉學。 七、以自身建設為抓手，努力提升工會組織凝聚力 第 27 頁 共 27 頁 。及時更新和完善工會網(wǎng)頁，積極宣傳《工會法》、《勞動法》，宣傳教代會精神，宣傳校內(nèi)先進典型，宣傳職工豐富多彩的文化業(yè)余生活。一年來工會干部經(jīng)常深入課堂、宿舍和食堂，詳細了解廣大師生的工作和生活情況，積 極為師生員工辦實事。學校工會、女工委積極做好關系工作。 ，開展送溫暖活動。（獲得團體第四名） （ 5）組隊參加聯(lián)手興家 “ 中國銀行杯 ” 乒乓球友誼賽，獲得團體第二名。組織教職工積極參加學校 舉辦的第五屆漢字聽寫大賽，教工代表隊獲得了團體第一名；積極選拔教職工參加市總工會和教育工會聯(lián)合舉辦的教書育人技能競賽，我校耿嬌嬌、孫靜老師獲得優(yōu)秀獎。一年來，工會全面貫徹、執(zhí)行校務公開工作的意見精神，積極參加了教學設備、學生代辦用品等項目的招標工作。 ****** 2024 年 1 月 20 日 篇三： 2024 年工會工作總結(jié) 2024 年工會工作總結(jié) 2024 年，我校工會在上級工會和學校黨委的正確領導下，在學校行政的關心支持下，深入貫徹落實黨的十八屆六中，七中 第 23 頁 共 27 頁 全會和習近平總書記系列重要講話精神，堅持依法履職、依法維權，大力推進學校民主政治建 設，積極維護教職工合法權益，加強教職工隊伍建設，努力豐富校園文化生活，團結(jié)動員廣大教職工凝心聚力，立足崗位建功立業(yè)，在學校建設和改革發(fā)展進程中發(fā)揮了積極作用。實施改善方案后，定期檢查效果。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。實施了全部改善方案，效果明顯，定期追蹤檢查效果。建立了民主管理制度，把家底交給員工， 堅持每年召開員工代表大會，實施廠務公開制度，增加透明度，并按照相關要求及時做好報 篇二：工會 2024 年度工作總結(jié)及 2024 年度工作計劃 ******工會 2024 年工作總結(jié)及 2024 年工作計劃 2024 年工作總結(jié) ******工會在開發(fā)區(qū)總工會和公司領導的正確帶領下， 在公司各個部門的大力支持與配合下， 2024 年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，全面推薦工會組織機構(gòu)和制度建設，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。 一、深入開展維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定再教育活動篇三：公司工會 2024 年工作總結(jié)及 2024 年工作計劃工會 2024 年度工作總結(jié)及 2024 年計劃 2024 年，動車維保公司工會在母公司工會的重 視、支持、科學、正確領導下，全面貫徹黨的十八大和工會十六大精神，開拓進取，與時俱 進，緊密圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務，面對復雜多變的市場環(huán)境 和艱巨繁重的檢修任務，積極 推行廠務公開和民主管理，維護廣大員工的根本利益，積極開展各類勞動競賽活動，抓好宣 傳教育正確引導思想工作。及時受理群眾信訪舉報，堅持不穩(wěn)定因素排摸，深化教師申 訴制度，確保系統(tǒng)穩(wěn)定一是積極開展教師維穩(wěn)工作。多渠道、多形式加強對工會干部法律知識的培訓，努力提 高工會干部特別是各級教育工會領導干部的