4某年移動職工代表述職報告范文-文庫吧在線文庫
【正文】 展慰問，發(fā)放慰問金 6 萬余元，爭取集團(tuán)工會專項(xiàng)慰問金 10 萬元。 （五）緊扣企業(yè)文化主線，煥發(fā)員工隊伍激情。召開了工會工作視頻會議及三屆二次委員擴(kuò)大會議，簽訂了工會工作目標(biāo)責(zé)任書。雖然有《勞動法》、《集體合同》、《女員工特殊權(quán)益保護(hù)合同》、《工資集體協(xié)商合同》等，但主動宣傳不夠，下基層解決問題不夠，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對反映的問題答復(fù)的少，協(xié)調(diào)解決的少，特別是對違反相關(guān)法規(guī)和條例的勞動糾紛，不能站在保護(hù)員工權(quán)益的立場主動維權(quán)和主動 協(xié)調(diào)，有畏難情緒，有息事寧人的想法。對技能大賽優(yōu)秀選手提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)（ 16 名依次兌現(xiàn)5000、 3000、 202 1500、 1200、 1000、 800 元），加大職業(yè)發(fā)展方面的激勵（依據(jù)不同名次，派遣制員工直接轉(zhuǎn)聘、轉(zhuǎn)聘優(yōu)先或給予加分，合同制員工職位聘用優(yōu)先、職級晉升或職段上調(diào)），第一名繼續(xù)按照省公司百名模范員工管理，提供境外療休養(yǎng)機(jī)會。 （四）激發(fā) 基層活力，推進(jìn)班組建設(shè)轉(zhuǎn)型升級。 以上述職如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。讓職工群眾知情、議情，有利于培養(yǎng)職工的責(zé)任感和主人翁意識，調(diào)動職工的 積極性。分公司黨政和工會非常重視這項(xiàng)工作，第一屆職代會期間共征集提案 xxx 份，整理匯總為 xxx 條，其中 xxx 方面的 xxx 條、 第 9 頁 共 13 頁 xxx 方面條、 xxx 方面 xxx 條、 xxx 方面 xxx 條、 xxx 方面 xxx 條、其他方面 xxx 條，由于各職能部門的努力，每條提案都作了答復(fù)并及時反饋，提案的落實(shí)情況總的情況是好的。 二是開展了爭創(chuàng)標(biāo)兵爭當(dāng)明星、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口勞動服務(wù)競賽等活動，提出了五心服務(wù)標(biāo)兵、五心服務(wù)明星的具體標(biāo)準(zhǔn)，號召員工積極奮起、不甘平庸，勇敢喊出我就是標(biāo)兵我就是明星、塑造新移動、新服務(wù)、新形象的口號，以用心服務(wù)， 盡善盡美為服務(wù)的最高境界，教育大家不斷確立服務(wù)理念、端正服務(wù)態(tài)度、兌 第 10 頁 共 13 頁 現(xiàn)服務(wù)承諾、樹立服務(wù)品牌，鼓勵大家身處平凡崗位做出不平凡的業(yè)績。完成短信1095318 條，其中超額完成 408318 條，并按規(guī)定兌現(xiàn)了獎罰。大家積極響應(yīng)，踴 躍出主意想辦法提建議。省公司將《四川移動通信有限責(zé)任公司集體合同》討論稿下發(fā)到分公司后，工會專門組織了相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真討論，及時反饋到省公司。 建立了監(jiān)督機(jī)制，成立監(jiān)督小組，定期檢查考評。 第 13 頁 共 13 頁 四、關(guān)心員工疾苦，幫助排憂解難。制定中，結(jié)合公司實(shí)際，充分考慮職工權(quán)益因素，從制度上、源頭上維護(hù)了職工利益， 未發(fā)生員工合法權(quán)益被忽視、受侵害的問題。年月，公司成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政工 第 12 頁 共 13 頁 領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門主管為成員，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)。四年中，共有個先進(jìn)集體、個先進(jìn)班組、名先進(jìn)個人及名安全先進(jìn)個人，受到了表彰和嘉獎。在全省移動通信系統(tǒng)練功比賽中取得好成績，先后有人獲得了省公司比賽的第名 。 三是組織了全員營銷競賽和全員百日短信競賽等業(yè)務(wù)促銷活動。因此，幾年來，公司工會與各部門互相配合，積極開展各種活動，調(diào)動員工工作積極性。 公司堅持了對涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問題必須相關(guān)部門擬稿后，會前印發(fā)給職工代表廣泛征求意見 ，在此基礎(chǔ)上經(jīng)職代會討論通過后才可實(shí)施的原則。 幾年
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