4某年干部選撥任用自查工作報告-文庫吧在線文庫
【正文】 徹執(zhí)行《干部任用條例》、干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”、《廉政準則》等各項政策的主動意識、自覺意識和監(jiān)督意識。 第 4 頁 共 5 頁 （三）健全機制，從嚴管理。在機關中形成人心思進，求真務實的良好作風，切實增強了機關的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，促進了機關干部管理工作不斷向前發(fā)展，為審計人員整體素 質的提升提供了堅實的基礎保障，切實推動審計工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。不存在違反標準、程序、跑官要官、說情打招呼、超職數配備干部、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職和“ ?官 ”等問題。二是堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。 局黨組始終把學習貫徹中央、省委和州委關于干部選撥政策的相關規(guī)定作為加強審計干部隊伍自身建設的一項重要內容。人員編制數共 42人（其中：行政編制 32 名、事業(yè)編制 5 人、工勤人員 5 員）。二是嚴格把握用人標準，規(guī)范
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