4某年干部整訓(xùn)總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 過整訓(xùn)提高基層干部管理能力 ” 的整訓(xùn)目的。 “ 沒有知識(shí)的隊(duì)伍是打不了勝仗的 ” 。 。 這次整訓(xùn)，雖然文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)已經(jīng)基本完成了，但是在以后的工作中，仍然需要加強(qiáng)落實(shí)、執(zhí)行的力度，不是一陣風(fēng)的作風(fēng)，仍然需要中、基層干部認(rèn)真落實(shí)，深刻思索，這次 整訓(xùn)的內(nèi)容是貫穿 xx 年的整體工作的，這次整訓(xùn)為實(shí)現(xiàn) “9955” 的總體目標(biāo)提出了要法度，指明了方向，起著統(tǒng)領(lǐng) xx 年全局工作綱領(lǐng)的作用，所以，在以后的工作中，這次整訓(xùn)的效果如何，這次整訓(xùn)的目的是否能收到較好的效果，還要通過不斷的認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)貫徹、嚴(yán)抓落實(shí)來作保障。在哪里更好些。針對這種情況，我們首先自檢自查，找不自身的缺點(diǎn)與不足，加以改進(jìn)，分析方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)溝通技巧，在找別人溝通之前，先從以下幾個(gè)方面思考，做好溝通前的準(zhǔn)備。這樣有利于公司的正常發(fā)展，也有利于提高員工的工作熱情。 ，對于新事物的接受能力。緊緊圍繞公司 xx 年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)來開展工作。 第 1 頁 共 5 頁 XX 年干部整訓(xùn)總結(jié) 任
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