4某年工資福利退休科上半年工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 浮動工資 2 人；審核辦理農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心人員上劃轉(zhuǎn)移工資 124 人、調(diào)動轉(zhuǎn)移工資手續(xù) 90 人； 審批大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級 5 人、新參加工作工人轉(zhuǎn)正定級 1 人； 全面完成全市 13 家市企業(yè)工效掛鉤決算和 20xx 年方案審批工作； 認真執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年休假制度，進 一步加 第 2 頁 共 7 頁 強對機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放的監(jiān)督和管理。 （二）新增工作 按照 xx 年年 11 月 7 日第 23 次市長辦公會議精神，完成衛(wèi)生系統(tǒng)集體防治所 86 名在職人員、 56 名退休人員增加工資補助審批工作； 完成流長鄉(xiāng)排洞村凝凍災害調(diào)查統(tǒng)計和災后重建方案擬寫上報。 二、存在的問題 （一）機關(guān)事業(yè)單位工資管理采用《省人事工資管理系統(tǒng)》進行，辦公自動化程度高，缺乏熟悉工資政策又能熟練操作工資系統(tǒng)的人員。（ 2）做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。 （四）科技人才二次開發(fā)管理利用按照《市 20xx 年科技人才二次開發(fā)工作計劃》安排，重點做好兩個方面工作： 針對我市農(nóng)村農(nóng) 民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務診療、發(fā)放宣傳資料，宣 第 6 頁 共 7 頁 傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預防治療咨詢服務。 ⑵ 按照管理權(quán)限，做好全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認 第 7 頁 共 7 頁 定和傷殘等級鑒定工作。同時，按時報送工作周報、月報和季報、半年及全年總結(jié)。 ⑵ 在上級部門規(guī)定時限內(nèi)，及時完成全市
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