4某年市審計局年度工作總結和某年工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 經(jīng)濟秩序，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展等方面的重要作用。 ，促進強化對權力運行的監(jiān)督和制約 2024 年，我局嚴格執(zhí)行中央兩辦《規(guī)定》和《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則》，穩(wěn)步推進經(jīng)濟責任審計工作。項目送審結算總額 萬元，審定金額 萬元，核減金額 萬元，平均核減率為 %；二是保質保量完成政府臨時交辦工作，實施完成了楊村鎮(zhèn)小關漁民公租房小區(qū)等工程的工程量清單、控制價審計，項目控制價送審額 萬元，審定金額 萬元，審減額 萬元。三是做好公立醫(yī)院債務審計認定工作。 建立內容完善、形式多樣的黨務、政務公開機制，健全審計整改制度，優(yōu)化審計監(jiān)督效果。認真貫徹落實審計法律法規(guī)，加強執(zhí)法培訓，建立涵蓋審計各個環(huán)節(jié)的管理制度體系，優(yōu)化流程控制，嚴把質量關口，打造精品項目；提高法制宣傳覆蓋面、影響力，持之以恒地開展送法普法活動，進一步增強被審計單位依法行政、依法經(jīng)營、依法接受審計監(jiān)督的意識。 （四）堅持懲防并舉，切實加強黨風廉政建設、機關效能建設、文明創(chuàng)建工作 。 第 10 頁 共 12 頁 二、存在問題和不足 （一）審計任務與審計力量不足的矛盾依然突出。立足實際，開拓思路，更新觀念，集中力量打造審計 “ 精品 ” 。按照省審計廳戴克柱廳長要求在審計實踐中做到 “ 三勤、三清 ” ，即勤學習、勤積累、勤思考，清正做人、清正執(zhí)法、清正用權；大力優(yōu)化人力資源，根據(jù)審計干部的專業(yè)和特長進行優(yōu)化組合，最大限度發(fā)揮個人能力；通過交任務、壓擔子，繼續(xù)開展 “ 師徒結對 ” 活動，以老帶新，促進年輕審計干部盡快成長；加快人才培養(yǎng)步伐，堅持分類指導、整體推進，及時制定干部學習培訓計劃，積極開展培訓教育活動；適時崗位交流，鼓勵 干部拓寬學習的深度和廣度，提高綜合能力，適應不同崗位要求。 （三）進一步加強作風建設，樹立清正廉潔形象。 （三）審計科研工作相對滯后，審計工作效率、審計 質量還需要進一步提高。 。市委、市政府重視關心支持審計工作，增加審計機關人員編制，將審計工作經(jīng)費足額列入財政預算，為審計人力和財力資源提供支持；市委組織部門重視審計優(yōu)秀青年干部的培養(yǎng)，將審計骨干納入市科級后備干部人才庫并積極嘗試職業(yè)生涯管理；審計機關加強對審計人員的知識技能培訓，鼓勵參加審計、會計、工程造價等專業(yè)的資格、職稱考試，提升現(xiàn)代審計技術水平。 ，提高審計實效性。對市銅城中學原校長、原實驗學校校長的經(jīng)濟責任審計、市城投公司的資產(chǎn)負債審計以及 xx市審計局統(tǒng)一組織的住房公積金管理、使用情況 專項審計項目正在實施之中。按照 “ 摸底數(shù)、揭問題、促發(fā)展 ” 的總體思路，通過近 3 個月的審計實施，揭示了被審計對象 2024 年至 2024 年在土地管理使 用中存在的突出問題，并在 第 5 頁 共 12 頁 深入分析的基礎上提出了審計意見和建議，圓滿地完成了審計任務。根據(jù)不同類型領導干部的職責情況，拓寬經(jīng)濟責任審計的領域，深化審計內容，特別是對黨政及部門領導干部的審計，除了《規(guī)定》要求的重點之外，更加關注領導干部落實中央八項規(guī)定和省委三十條規(guī)定及 xx 市二十三條規(guī)定的執(zhí)行情況，并加強對政府債務、國有土地出讓、政府投資項目建設和管理、資產(chǎn) 資源等方面的監(jiān)督。 機關
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