4某年市地稅局年度工作計劃范文-文庫吧在線文庫
【正文】 管流程，建立稅源專業(yè)化管理工作機制，實現(xiàn)稅源管理的科學(xué)化。整頓規(guī)范稅收秩序。深化風險防范機制。堅持稅收與經(jīng)濟社會各方面的良性互動，準確把握稅收政策的調(diào)控意圖，找準落實政策與服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點，使稅收政策效應(yīng)充分釋放。全系統(tǒng)干部職工取得大專以上學(xué)歷的達到 92%以上，取得各類專業(yè)技術(shù)資格的達到 72%以上， “ 三師 ” 比例達 %以上。不斷完 善以申報納稅和優(yōu)化為基礎(chǔ)，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查互動的新型征管機制。初步建立 “ 制度支撐、過程控制、責任追究 ” 的執(zhí)法管理機制。 第 1 頁 共 8 頁 20XX 年市地稅局年度工作計劃范文 xx年，是實施 “xx” 規(guī)劃的開局之年，也是 xx地稅實施 “ 二次創(chuàng)業(yè) ” 的關(guān)鍵之年，做好今年的地稅工作，意義重大，影響深遠。 規(guī)范性文件合法性程度提高，稅 第 2 頁 共 8 頁 收執(zhí)法規(guī)范化程度增強，稅收法制宣傳教育強化。運用現(xiàn)代管理方法和信息化手段，深化征管改革，構(gòu)建與現(xiàn)代稅收理念相適應(yīng)的管理新格局。干部職工的幸福指數(shù)顯著提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情不斷激發(fā)，干部隊伍的整體素質(zhì)穩(wěn)步提 高。不折不扣地貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策引導(dǎo)、調(diào)節(jié)、激勵的作用，努力促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。 （二）突出風險防范，進一步提高依法行政水平。推進稅收執(zhí)法監(jiān)督的經(jīng)常化和規(guī)范化，做好人工檢查與計算機考核的有機結(jié)合，注重對考核結(jié)果的運用。實施稅源 第 5 頁 共 8 頁 專業(yè)化管理。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全各級地稅機關(guān)之間，地稅機關(guān)內(nèi)部之間、地稅機關(guān)與外部門之間縱橫結(jié)合，內(nèi)外協(xié)作的稅源管理機制。堅持以業(yè)務(wù)為先導(dǎo)，加強業(yè)務(wù)與技術(shù)的融合，提高信息管稅能力。完善納稅信用等級評定標準和納稅信用管理機制，營造誠信創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。以 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動為龍頭，圍繞 “ 三個比對 ” 開展有效的思想政治工作。完善廉能管理，從源頭上預(yù)防腐敗，構(gòu)建 “ 大預(yù)防 ” 工作機制；加強廉潔從政、廉潔自律教
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