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財務(wù)人員輪崗管理規(guī)定_財務(wù)部門輪崗管理制度-文庫吧在線文庫

2025-09-08 15:34上一頁面

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【正文】 對于出現(xiàn)以下情況的部門負(fù)責(zé)人或子公司財務(wù)總監(jiān)納入當(dāng)月績效考核: 未編制本單位財會人員輪崗計劃的 。未經(jīng)公司財務(wù)部同意,公司所屬各單位 (部門 )不得任意調(diào)動或撤換會 計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員。 十、各控股公司、直屬部門及分支機(jī)構(gòu)對派駐的財務(wù)人員工作不得刁難,不得隱瞞經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),如致使財務(wù)工作無法正常開展,經(jīng)整頓無效,由公司財務(wù)部接管財務(wù)工作。 保持內(nèi)部競爭機(jī)制,為進(jìn)行薪資調(diào) 整、職位調(diào)整提供基礎(chǔ)信息。 五、 考核標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀 (86100 分 ) 工作能力非常強(qiáng),很好地完成各項(xiàng)工作任務(wù) 良好 (7085 分 )工作表現(xiàn)和結(jié)果令人滿意,較好地完成各項(xiàng)工作 合格 (6069 分 )工作表現(xiàn)基本合格 待改進(jìn) (60 分以下 ) 工作表現(xiàn)不積極,還須進(jìn)一步提高 六、 獎勵辦法 根據(jù) “ 財務(wù)人員績效考核表 ” 的考評結(jié)果進(jìn)行獎懲。年度考核安排在 12 月 20 日進(jìn)行。從發(fā)布之日起試行。 七、各級財務(wù)人員應(yīng)遵循公平、公正、積極、細(xì)致的工作原則,廉潔奉公,遵守職業(yè)道德,維護(hù)本單位 (部門 )利益。 一、公司系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)人員在業(yè)務(wù)上由公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。 輪崗工作交接 輪崗人員的上級主管應(yīng)對新上崗人員的
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