學(xué)校辦公室工作反思-文庫吧在線文庫
【正文】 ” 。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。而事實上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄 ，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績，因而關(guān)系顯得有點淡漠。 (58 同城 總結(jié)范文 ) 總結(jié) 我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大 。 上級來文、領(lǐng)導(dǎo)口諭，辦公室必須協(xié)調(diào)安排，并督辦落實情況 ，及時做好匯報。求同存異很重要 !大方面講原則，小方面講特色。學(xué)習(xí)別人工作經(jīng)驗的同時，要多做思考，適度進行工作創(chuàng)新。 辦公室例行工作有行文、撰稿、寫材料的重任。 學(xué)校的月報、信息、新聞、簡訊等都有硬性指標進行考核。時間對于每個人來說是公平的，有效利用和虛度光陰的收獲肯定是不同的。本學(xué)期，為了落實學(xué)?？傮w工作目標，全面貫徹學(xué)校 “ 嚴、新、實、快 ” 的工作作風(fēng)，依托高立意、低起點、嚴要求的工作策略，穩(wěn)步樹立了有禮有節(jié)、不卑不亢的辦公室形象，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風(fēng)行完成，為學(xué)校總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用，現(xiàn)將個人工作總結(jié) 一、對辦公室工作，提前思考，對任何工作做到計劃性強、可操作性強、落實快捷召開了更夫工作會議，簽訂了用工合同和責(zé)任狀，實行基本工資和獎金分開發(fā)放的方式，本學(xué)期更夫人員上崗及時，責(zé)任心強，安全保衛(wèi)工作收到實效。 二、和辦公室全體人員一道，分工明確，責(zé)任清晰，精誠團結(jié)，密切配合，將各項工作落實到位 三、與其他各部門加強溝通，在工作上能做到主動補位 辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證學(xué)校整體工作不出現(xiàn)紕漏。及時發(fā)放周工作安排，及時通報各種違紀行為，加強了常規(guī)檢查和考核。在考核問題上，也存在著對辦公室人員網(wǎng)開一面的現(xiàn)象，這必將引起其他部門人員的不滿，不利于學(xué)校的整體工作。檔案管理應(yīng)該采用現(xiàn)代技術(shù)手段，這樣有利于音像、 圖片、文字檔案的存檔，也能夠提升學(xué)校檔案管理的層次和水平，雖然檔案人員提出了此事，但還是沒能在本學(xué)期得到解決。 安全工作還有隱患。個別崗位的人，不能盡職盡責(zé)地完成應(yīng)該自己的本職工作，需要不斷地督促。本學(xué)期由于其他系列打印機一直不能用，全校所有學(xué)校和教師的材料都是在辦公室打印的，我們 始終積極主動幫忙， 四、完善各項管理制度，落實 “ 科學(xué)管理為主，人本關(guān)懷為輔 ” 的學(xué)校管理理念 為了加強對人、財、物的管理，本學(xué)期完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事。增強了服務(wù)
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