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學(xué)校教師日常工作管理制度精選7篇-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)

  

【正文】 認(rèn)真擬定計(jì)劃:學(xué)期初,應(yīng)通讀一遍教材,仔細(xì)擬定 本學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃并安排好教學(xué)進(jìn)度。 在備課中體現(xiàn)自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,并把行之有效的方法在教師中交流。 工作時(shí)間內(nèi),任何人不得在辦公室接打電話(huà),閑聊,影響他人工作 。期間不得隨意出教室 (特別是過(guò)道南邊的教室,杜絕學(xué)生攀爬窗戶(hù) )。 學(xué)校教師日常工作管理制度篇 6 一、骨干教師的管理和使用 成立骨干教師管理、考核小組。 自覺(jué)帶頭參加繼教培訓(xùn)與教育教學(xué)研究,每學(xué)期撰寫(xiě)一篇以上教育教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 學(xué)校教師日常工作管理制度篇 7 一、常規(guī)教學(xué) 教師應(yīng)具有良好的師德師風(fēng),真誠(chéng)地從政治、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心學(xué)生,愛(ài)護(hù)學(xué)生,主動(dòng)及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),為學(xué)生解難釋疑,補(bǔ)缺補(bǔ)漏,真正做到教書(shū)育人。 嚴(yán)禁教師無(wú)教案或無(wú)講稿講課,教導(dǎo)處將協(xié)助校委會(huì)成員組織教研組長(zhǎng)每月檢查教師的教案、作業(yè)批改和上課等情況并作好登記。 所有學(xué)校儀器、藥品不得擅自借 (給 )任何師生。根據(jù)期中教學(xué)調(diào)查中的調(diào)查記錄和學(xué)生的反映執(zhí)行 )。 (基數(shù)以上期期末人數(shù)為準(zhǔn) ) 四、教學(xué)事故處理認(rèn)定: (以學(xué)期計(jì)算 ) 每次期中、期末考試時(shí)由教導(dǎo)處將《考場(chǎng)情況反饋表》隨同第一場(chǎng)考試試卷發(fā)給相關(guān)學(xué)生,每班抽調(diào) 5個(gè)學(xué)生填寫(xiě)《常規(guī)教學(xué)情況反饋表》,由教導(dǎo)處干事在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收回統(tǒng)計(jì)結(jié)果,有 3/5 的學(xué)生認(rèn)為該教師不稱(chēng)職則為教學(xué)事故。 (以記錄為準(zhǔn) ) 為端正考風(fēng),期中、期末、月考考試時(shí)監(jiān)考教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé),不能遲到、早退,不得做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情 (如接打手機(jī)、看報(bào)、改試卷、備課等 ),如有違反,每次扣款 10 元。每曠課一節(jié),扣款 20 元,如遲到、早退累計(jì) 10 次以上,曠課累計(jì) 5 節(jié)的老師,本年度不予評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職。學(xué)生實(shí)驗(yàn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中不正確的實(shí)驗(yàn)操作。課前應(yīng)準(zhǔn)備好教學(xué)用具 (掛圖、實(shí)驗(yàn)儀器、數(shù)學(xué)教具、電教設(shè)備等 )。 四、骨干教師待遇 對(duì)本校教育教學(xué)工作做出一定的貢獻(xiàn), 學(xué)校應(yīng)給予一定的補(bǔ)助,外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)校應(yīng)根據(jù)出差標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷(xiāo)。 二、骨干教師職責(zé): 模范遵守《新時(shí)期教師職業(yè)道德規(guī)范》,熱愛(ài)教育事業(yè),關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,為人師表。男性教師不得穿無(wú)袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾 )。 每天下班前,自覺(jué)檢查臨近窗戶(hù)是否關(guān)閉 。認(rèn)真進(jìn)行二次備課,針對(duì)性強(qiáng),適合本班學(xué)生實(shí)際,體現(xiàn)個(gè)人的教學(xué)風(fēng)格。備學(xué)生 。 考核對(duì)象必須是在職在崗 (與榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)對(duì)應(yīng)崗位 )的骨干教師,如考核不合格,不得享受相應(yīng)
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