【正文】 認(rèn)真精神。要有一種拿來主義，為我所用的精神。作 為辦公室應(yīng)該是本單位、本部門的信息中心，但是搜集到的信息有時(shí)不是成套成系統(tǒng)的提供給你的，需要你在日常工作中擴(kuò)展你的耳目，收集平時(shí)的點(diǎn)滴，積累別人沒有感到的信息，這樣日積月累，你就會對本單位的情況了如指掌，對一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息。在協(xié)調(diào)好各項(xiàng)日常工作的同時(shí)，對一些大事和難度較大的工作也要敢于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，代表領(lǐng)導(dǎo)理直氣壯地安排工作、下達(dá)任務(wù)，當(dāng)好總調(diào)度、總調(diào)節(jié)，妥善處理各方面的關(guān)系，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情 在辦公室這里拖延，不讓正在處理的文件在這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在這里發(fā)生，不讓單位的形象在這里受到影響，盡最大努力滿足和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需求，為領(lǐng)導(dǎo)騰出時(shí)間、精力抓大事、謀大事。要一步三回頭，辦完回頭看看，多檢查幾遍，重要的活動(dòng)模擬一遍，辦事辦會做到滴水不露，天衣無縫。一個(gè)錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn)，可能會使整句話的意思變了味 。多比工作績效，少比生活待遇 。我們要學(xué)習(xí)葛小平同志的勤勤懇懇，無怨無悔、踏實(shí)工作的精神，要做到江澤民同志對秘書工作要求那樣 “ 勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，無私奉獻(xiàn)，甘當(dāng)無名英雄 ” 。辦公室工作是黨和政府聯(lián)系群眾的重要紐帶，雖然我們在領(lǐng)導(dǎo)身邊服務(wù)，但歸根結(jié)底來說是為了廣大人民群眾服務(wù)，所以要牢固樹立 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的宗旨意識，樹立群眾利益高于一切的意識，在落實(shí)縣委、縣政府各項(xiàng)安排部署時(shí)，充分考慮群眾的意愿和利益，誠心誠意為群眾謀利益，把 “ 群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意 ” 作為衡量我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要始終自覺保持較高的政治覺悟，服從安排，嚴(yán)守工作紀(jì)律，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，而不是就業(yè)守業(yè)的場所，是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風(fēng)雨的安樂窩。文字工作包括綜合性和專題性會議領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、單位內(nèi)部公文、新聞宣傳、及其他文字材料等。新聞宣傳是樹立榜樣、弘揚(yáng)正氣、謳歌先進(jìn)人物、塑造典型形象的陣地，辦公室工作人員要具備新聞寫作能力，用一雙善于抓住新聞?lì)}材的 “ 新聞眼 ” ，及時(shí)寫出高質(zhì)量的稿件。辦公室是單位的 “ 信息部 ” ，辦公室工作人員要有保密意識，管住自己的嘴，不當(dāng)說的守口如瓶，以免造成不良后果。 五是好性子，即做好維護(hù)穩(wěn)定工作。辦公室經(jīng)常遇到詢問問題，需要解釋說明，因此，就要發(fā)揮 “ 首問責(zé)任 ” ，耐心傾聽，不厭其煩，能夠解釋的就解釋清楚，解釋不了的進(jìn)行說明，不簡單的一推了之。僅僅有服務(wù)意識是不能滿足工作要求的，做好服務(wù)的同時(shí)，還要通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)服務(wù)能力，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、部署工作、協(xié)調(diào)關(guān)系 。三是要有 “ 五心 ” ，即：安心、熱心、耐心、細(xì)心、專心。辦公室工作日復(fù)一日，年復(fù)一年，按部就班，似乎是了無新意，實(shí)際上，辦公室是最容易接觸到新生事物、最具活力的部門，會不斷接觸新人物、新事物、新觀點(diǎn)、新思想，因此，要關(guān)注新變化、新動(dòng)向，掌握新理論，聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)工作，在工作中想出新思路、新舉措，采取新辦法、新手段，提高工作效率和工作質(zhì)量，使工作上個(gè)新臺階。辦公室工作就是為領(lǐng)導(dǎo)和職工、部門和單位服務(wù)，因此要強(qiáng)化服務(wù)意識，提倡奉獻(xiàn)精神，甘為他人作嫁衣。小處是保證自己的正常工作，體現(xiàn)個(gè)人良好修養(yǎng)，大處是維護(hù)單位的形象，保持和諧環(huán)境。因此，辦公室工作人員就要有一定的，具備待人接物能力。匯報(bào)情況、傳達(dá)指示、聯(lián)系工作、接待上訪等，都需要語言交流。二要善于積累。 辦公室作為單位綜合性事務(wù) 處理部門，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能，擔(dān)當(dāng)著承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，溝通四方的作用。每一名辦公室工作人員都要注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，從點(diǎn)滴做起，從細(xì)微小事做起，努力提高職業(yè)道德和思想修養(yǎng)。 (四 )要有廉潔意識。責(zé)任意識是事業(yè)心的集中反應(yīng)，要充分認(rèn)識到辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點(diǎn)虛假，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給工作帶來不利影響。在省委收發(fā)室的 “ 工作人員節(jié)假日加班登記薄 ” 上，幾乎每一頁都寫有葛小平的名字，從 20xx 年到 20xx 年的 7 年中，葛小平的雙休日都是在辦公室度過的。 三、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高綜合能力 為了提高辦公室的服務(wù)能力和水平， 我們在提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，還要重視自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高。要靠細(xì)致立身。平時(shí)我們的對外性工作比較多，參與的活動(dòng)也比較多，這樣我們代表的不僅僅是自己了，也是代表單位的形象。協(xié)調(diào)是辦公室工作人員的基本功。這實(shí)際就是調(diào)查研究的功夫，對什么問題不能一知半解，淺嘗輒止，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深入基層，去調(diào)查，去弄個(gè)明明白白，清清楚楚。只有做好你的應(yīng)該做好的工作，才能有機(jī)會去推陳出新。制定工作計(jì)劃時(shí)新穎些、獨(dú)特些，也就是要有自己本單位的特點(diǎn)、特色，要有時(shí)代和時(shí)效特點(diǎn)，不能照辦照抄上面的，照葫蘆畫瓢跟別人的，老調(diào)重彈提過去的。文件比別人多讀幾遍，讀時(shí)比別人多看出幾點(diǎn)，思考問題比別人多想幾個(gè)。收集資料是當(dāng)好參謀的重要途徑。我們要是老憋在家里，不去接觸實(shí)際工作，閉門造車，那我想弄出的東西，也是乏善可陳，沒有什么實(shí)際作用的。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用有所成，做到既聯(lián)系思想實(shí)際來學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行修養(yǎng)上的 “ 吐故納新 ” ，又要聯(lián)系工作實(shí)際來學(xué)，增強(qiáng)工作的原則性 、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。隨著形勢的發(fā)展變化，辦公室工作的內(nèi)容越來越廣泛，任務(wù)越來越艱巨，綜合性越來越強(qiáng)，對辦公室工作人 員服務(wù)能力的要求越來越高。三是事務(wù)性。根據(jù)辦公室的工作性質(zhì)及其所處位置，其主要職能可以概括為 “ 辦事、當(dāng)參謀 ” 。通過這次聯(lián)絡(luò)員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學(xué)習(xí)各方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平。 加強(qiáng)調(diào)研，勤于思考，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好高參。 為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，