關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)講話的感想3篇-文庫吧在線文庫
【正文】 新意識，謀劃理念，深化設(shè)計(jì)。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。要樹立堅(jiān)定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，為公司和諧穩(wěn)定積極努力。在工作中要調(diào)動自身的能動性，在遇到問題時(shí)要善于思考主動向他人請教。要嚴(yán)把駕駛員招聘入口關(guān)，對不符合招聘要求的駕駛員堅(jiān) 決不予錄用。在工作上要與同事多溝通協(xié) 調(diào)，杜絕劉總提到的 “ 有人沒事干，有事沒人干 ” 的現(xiàn)象。在實(shí)踐中，我們經(jīng)常會遇到個(gè)人利益與整體利益發(fā)生矛盾，我們要牢固樹立講全局、謀全局的觀念，既要堅(jiān)持充分發(fā)揮工作的主動性，又要自覺服從和服務(wù)于公司工作大局。發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神的無私奉獻(xiàn)的精神及勤奮工作、艱苦奮斗的敬業(yè)精神和不畏艱苦、知難而進(jìn)的拼搏精神，要少說多做不張揚(yáng)，踏實(shí)工作不浮夸。 作 為一名從事人事崗位上的人員，劉志總經(jīng)理在會上說人事管理工作是公司的一項(xiàng)重點(diǎn)工作要抓，要有效發(fā)揮人力資源的作用。我將嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。因此，我們每個(gè)員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展的要求，多思不足，多想改進(jìn)，多 謀發(fā)展，用實(shí)際行動爭創(chuàng)一流。 *總在工作大會上傳達(dá)貫徹公司 xx 年工作的主要目標(biāo)可歸納為 “ 基礎(chǔ)管理提升年 ” 七個(gè)字，狠抓基礎(chǔ)管理，以更
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