公司管理規(guī)章制度優(yōu)秀模板-文庫吧在線文庫
【正文】 謀取額外利潤。對外輸出數(shù)據(jù)嚴謹、統(tǒng)一。 每月 15 日 22 日為各種進度款審核時間，要對現(xiàn)場進度、合同、計量方式進行核實，做到準確無誤，工程量要經(jīng)得住推敲。 1 嚴格遵守公司日常工作制度，保持良好的工作氛圍及工作環(huán)境 。文字語言要緊密。 3. 曠工：連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。 (三 )辭退 有下列行為之一的，公司將給予辭退： (1)試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任本職工作者 。 重要崗位員工因自行解除雙方雇傭關(guān)系導(dǎo)致企業(yè)重大損失者，公司有權(quán)依法追究其經(jīng)濟、法律責(zé)任。 (8)工作中嚴重弄虛作假，偽造 (包括與人串謀 )公司記錄文件、帳單等人為 掩蓋事實真相，性質(zhì)惡劣，情節(jié)嚴重者。 《預(yù)結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計》、《圖紙》、《方案圖》、《施工圖》、《竣工圖》及設(shè)計變更。 、保量的完成公司交給的每一項工作任務(wù)，確保公司的工程進度及公司的利益 。 做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。 ，施工工地的規(guī)章制度，教育違章行為，并對臨時設(shè)施及搭設(shè)腳手架等組織驗收，合格后方可使用。 ，工期延誤等引起的公司經(jīng)濟損失，形象損害負責(zé) 。 ,并積極配合其他部門的工作。 ，須做好水電布置竣工圖，交公司、客戶、項目經(jīng)理各一份 。愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu) 。 八 .油漆工崗位 。 耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱忱地接待現(xiàn)場參觀客戶 。 、復(fù)核工作，每月負責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表。 。 (三 )本制度只對經(jīng)濟性薪酬 (包括直接的基本工資、各種津貼、各種獎金和獎品、加班時間等 。財務(wù)人員另加年度獎金。 績效工資：參照 (公司績效考核方案 )，分公司自定。 6. 員工請假需按 (天章紙品公司員工管理制度 )第四章第八條第七款執(zhí)行。 (2)對員工轉(zhuǎn)正，定級，轉(zhuǎn)崗的管理 1. 試用期滿后，由部門主管按 (天章紙品公司員工試用表 )要求寫出評估報告，提出錄用意，人力資源專 (兼 )干核實后，按編制管理流程審批 。 五一，國慶，春節(jié)的法寶假日原則上不得安排加班，遇有等殊情況確需加班，需事前三天填報 )天章紙品定節(jié)日加班值班申報審批表 )，按程序報批后，方承認其加班，值班有效性。 2. 各項福利補貼 (除保險補貼由公司統(tǒng)一上交保險部門不發(fā)放到人外 )一律與工資部分一起發(fā)放到人。 (四 )對各項獎金，獎勵的管理 1. 各部門主管對員工用合作條形式進行獎罰不列入計獎方案。 5. 公司各財務(wù)部門每月必須 填報《天章紙品有限公司分項月收入一覽表》交獨立業(yè)務(wù)單元第一負責(zé)人經(jīng)理本人存閱。任何人不得打聽他人收入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予 50500 元款。 6. 駐外補貼只有會計和出納享受，按月在工資中發(fā)放。 2. 文憑和職稱必須查驗原件。 4. 凡從下級提拔到主管及以上的員工，考察期為 35 個月，通過考察后按晉升級別標準重新確定薪資等級，績效 (獎金 )等級，新的薪資等級從考察期滿后開始執(zhí)行。經(jīng)總部批準選派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，按總部規(guī)定辦理。 2. 本人婚假三天，工齡不滿 1 年都按無薪休假處理，滿 1 年者其基本 工資照發(fā)。月基本工資 649 元 (含 )以下，按 100 元 /月發(fā)。享受企業(yè)社會地位，幫助員工成長和實現(xiàn)個人價值 )的內(nèi)容。 與公司經(jīng)濟利益和個人工作績效掛鉤的原則 。 。 。 ，對不合格家私配合木工做好細節(jié)修補，合格后方可施工 。 ，愛護材料，配合其他工種施工 。 工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生 ,一定要安全文明施工 。愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu) 。 ，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題 。退庫等工作。 。 ，由設(shè)計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設(shè)計理念、表達效果，工程人員向設(shè)計師提供簽字認可后的交底單 (交底人員包括客戶、設(shè)計師、設(shè)計總臨及現(xiàn)場負責(zé)人 )。 ，洽談，協(xié)調(diào)并簽定合同、合約。 公司部門職責(zé) 一 .總經(jīng)理 工作的管理。 (4)偷竊公司產(chǎn)品、開發(fā)信息、文件制度、員工財物或泄漏公司商業(yè)技術(shù)秘密的。 (5)由于公司經(jīng)營不景氣或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整需要裁 員。 (2)員工因疾病、身體方面的原因 (須附鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院證明和相關(guān)資料 )，并在短時間內(nèi)不能恢復(fù)健康而提出的辭職 。
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