保安工作自我鑒定該怎么寫五篇-文庫吧在線文庫
【正文】 、消防安全工作，一年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作，落實完成了 20__年度的各項工作任務。這些已成為我們保安隊的日常工作，大家明白保安隊的人員流動性比較大，有時人員倒可是來，我就自我親自去清理，有的商販十分不講理，我軟硬兼施，由于我們沒有執(zhí)法權，收效不是很大，我也經(jīng)常遭受商販們的拳腳，僅此這一項工作難度就相當?shù)拇?。有一次招來一個隊員，年齡已 37 歲，我就要扮 38 歲的。使我在今后工作中動力無窮，更上一層樓，來答謝公司領導對我的信任及同仁們的關懷。為解決這些涉及學 校安保工作的問題，嚴把學校校門的出入關，違規(guī)的人員和車輛決不放入?，F(xiàn)將 20__年的工作予以鑒定： 一、日常工作 今年年初，我們依然按照保安部工作流程來完成對本班管理。 審視今年的整體工作對內(nèi)抓紀律，對外抓安全，紀律方面沒有出現(xiàn)大的問題，各員工都能按時完成領班所布置的工作，只是極個別員工在紀律方面比較松散，進取性不是很高漲，隨心所欲上班，異常是在上夜班時警惕性不高，自身沒有安全隱患意識，不能及時發(fā)現(xiàn)問題等。 二、培訓鑒定 每年崗位知識一般放在比較炎熱時培訓，往常培訓科目都是崗位知識，基本在室內(nèi)培訓，忽視了在崗實踐培訓。我們兩個把隊伍分為兩列，老隊員由我?guī)ьI，在鞏固以前所學習資料上進行新的科目，把我們老隊員的軍事素質再提高一個檔次。 明年的 一、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位安排專人值班，發(fā)生情景基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，使其堅持良好工作狀態(tài)。 保安 是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有所以而膽怯、畏懼。 在工作生活當中本人在一年的鑒定如下： 堅決服從領導、認 真領會并執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。 以上是我在一年中做得好的方面，縱觀一年的工作，客觀自我剖析 ，自我也存在以下不足之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。由于我們是商住一體的小區(qū)，并且又是客戶單位比較重要的管理位置，職責重大，壓力千鈞。同時我們還專門邀請 __市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，到達上崗的要求。 三是抓思想建設。 形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。同時，公司多個領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞 。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫忙調班，好讓他安心養(yǎng)傷。工作方法在工作中尤為關鍵。我們的隊員大多數(shù)是來自五湖四海。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 以上是我們保安隊 20__年工作鑒定，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。具體講，要做到 “ 三個再創(chuàng)新 ” ，“ 兩個大提升 ” ，最終實現(xiàn) “ 三個方面 的滿意 ” 。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顧半年 來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。從說教向談心，關愛轉變。我 們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。我們是在江韻園從事保安工作的。做好人好事的多，違紀背法的無。所以，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證， “ 不以規(guī)矩，不成方圓 ” 。同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。 “ 今朝花開勝往昔，料得明日花更紅 ” ，我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好，作為公司的一份子，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意的為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自我的一份微薄之力。 加強學習，勇于實踐，不斷積累，勇于開拓。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自我，擺正自我的工作位置，時刻堅持 “ 謙虛 ” 、 “ 謹慎 ” 、 “ 律己 ” 的態(tài)度。 四、做好隊員的思想工作。 我們兩個把隊伍分為兩列，老隊員由我?guī)ьI，在鞏固以前所學習資料上進行新的科目，把我們老隊員的軍事素質在提高一個檔次。 明年的培訓計劃：培訓時間安排在七、八、九月，制定周全的培訓計劃，把 14 個科目全部培訓，充分體現(xiàn)出培訓效果，并且反復講解、反復督促，使每位員工在崗位上能充分發(fā)揮技能水平，開展業(yè)務本事比拼，
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