人事招聘專(zhuān)員主要工作職責(zé)-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 。人事招聘專(zhuān)員要求熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答，以下是小編精心收集整理的人事招聘專(zhuān)員工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。 人事招聘專(zhuān)員工作職責(zé) 2 利用各種開(kāi)展銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工作并完成銷(xiāo)售招聘計(jì)劃 。 負(fù)責(zé)招聘渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，開(kāi)展新渠道 。 人事招聘專(zhuān)員工作職責(zé) 6 及時(shí)高效地完成或督促完成各項(xiàng)人事相關(guān)的日常事務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)關(guān)系管理 (入、合同、人事異動(dòng)等 )、員工人事手續(xù)辦理 (社保、公積金繳納、工傷、積分及居轉(zhuǎn)戶(hù)等 )、員工考勤管理、員工檔案管理 。 人事招聘專(zhuān)員工作職責(zé) 7 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作 (主要針對(duì) IT 人員，與各大銀行內(nèi)部科技部對(duì)接 )。 ，對(duì)應(yīng)聘
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