【正文】 _月 _________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止 (不得將法定解除條件約定為終止條件 ) 以完成一定的工作為期限：從 _________年 _________月 _________日起至 _________工作任務(wù)完成時止 。 ) 二、工作內(nèi)容 (一 )乙方的工作崗位 (工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù) )為 _________ (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _________ (三 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或作為本合同的附件。 乙方試用期工資 _________元 /月 。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (三 )乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲 方。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼 。 第三條雙方應(yīng)明確的具體事項 : 工資待遇 : 勞動保險及福利待遇 : 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險 : 其他 : 第四條合同生效后， 甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。 (二 )甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。 (三 )乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受 ________天的有薪年假。對女職 工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。 (六 )乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。 (四 )乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。 甲方 (簽字 ) 日期 乙方 (簽字 ) 日期 一般員工勞動合同優(yōu)秀范本篇 6 甲方 (用人單位 )名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人 (委托代表人 ) 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 用人單位： _________________________(以下簡稱甲方 ) 員工姓名 ___________________ ______(以下簡稱乙方 ) 為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。合同從 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日止。 四、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。 公司被依法宣告破產(chǎn)的 。 行兇打架、或以暴力傷害他人的 。 (六 )乙方有下列情形之一且不符合第七條第 (三 )款條件的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。(提前三日通知用人 公司，可以解除勞動合同 )。 八、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險 、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。 (四 )在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。 甲方：簽章 法定代表人 (委托代理人 ) 簽章 乙方：簽章 簽訂日期： 年 月 日 簽證機(jī)關(guān) (蓋章 ) 簽證員 (簽字或蓋章 ) 合同鑒證日期： 年 月 一般員工勞動合同優(yōu)秀范本篇 7 甲方 (用人單位 )名稱： 乙方 (勞動者 )姓名： ______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。即： a、享受固定底薪。 乙方享受婚假 3 天。 甲方承諾每月 ____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎金及計件提成。 六、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位申請調(diào)解 。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。 如乙方每月出勤天數(shù)不足 年度 1 次的外聘講師，做員工的提升培訓(xùn)。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 雙方約定加班每小時補(bǔ)助叁元整 (￥ 3 元正 )。 二、工作內(nèi)容及要求 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 ________部 ______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方 的安排。 (三 )本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。 (四 )乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的 。 勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的 。 甲方實(shí)行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資 分配辦法執(zhí)行。 三、工作時間和休假 (一 )乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時工作制 每周工作五天，每天工作八小時。期限為 個月。 (二 )單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。 (二 )乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別 給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款。 (2)乙方因工負(fù)傷 或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種 3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 ，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。 第四條 員工教育 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 (六 )除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。 第一條 試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為 _________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定 。遵照國家有關(guān)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 : 第一條甲方錄用乙方從事工作 (崗位 )。 十一、違約情形及責(zé)任 (一 )甲方的違約情形及違約責(zé)任： _________ (二 )乙方的違約情形及違約責(zé)任： _________ 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 九、本合同的解除 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)