5人社中心半年工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 一、春風(fēng)行動招工工作 今年 1 月初開展了企業(yè)用工和人力資源情況調(diào)查，采取上門服務(wù)，走訪了規(guī)模企業(yè)業(yè)主、職工，通過調(diào)查，統(tǒng)計到 xx 年企業(yè)計劃招工新員工數(shù)為 800 人，可供應(yīng)聘崗位 80 多個，春節(jié)剛過是用人單位招用工人高峰期，我們舉辦了春風(fēng)行動招工會。今年五月，我中心對去年參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了回訪，多數(shù)培訓(xùn)班學(xué)員已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 800 余人。在書面審查的過程中，我中心積極向企業(yè)和職工宣傳法律法 規(guī)和有關(guān)政策，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工、規(guī)范管理，發(fā)放了《社會保險法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等手冊 1000 多份。 八、下半年工作安排 認(rèn)真做好企業(yè)改制工作，努力使改制順利進(jìn)行又要能使職工基本滿意；加快推進(jìn)勞動大樓建設(shè)。 完成黨委及市局下達(dá)的其他工作。對準(zhǔn)標(biāo)桿，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高素質(zhì)引導(dǎo)，用高度的責(zé)任感、務(wù)實、高效地完成全年的工作目標(biāo)、為人社工作再上新的臺階、為的跨檔進(jìn)位、轉(zhuǎn)型升級而踏實工作，爭取更好的成績。 強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，打造業(yè)務(wù)型團(tuán)隊。 窗口服務(wù)工作和日常工作，各項臺賬資料的輸入、備案、上報。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，按照整體性、可量化的原則，正確把握工作重點(diǎn)，重新定位工作目標(biāo)，以勇于爭第一，敢于創(chuàng)唯一的精神，始終做到自加壓力、高點(diǎn)跨越，在更高層次實現(xiàn) “ 爭先 ” ，堅持鞏固優(yōu)勢，對已經(jīng)在本地區(qū)產(chǎn)生影響的工作要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路；提升工作標(biāo)桿，擴(kuò)大示范效應(yīng)，在更廣的范圍實現(xiàn) “ 率先 ” ；堅持整體推進(jìn)的創(chuàng)優(yōu)模式，突出服務(wù)與維護(hù)勞動
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