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4科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度-文庫吧在線文庫

2025-09-06 22:01上一頁面

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【正文】 成果收益的獎勵制度是年薪制、績效獎勵制度并列的研究人員激勵制度,研究人員的成果收益不影響其年薪和績效獎勵的發(fā)放。 事后調(diào)整。 核心參與主要產(chǎn)品的研究開發(fā)、工藝改進等領域的基礎 第 2 頁 共 3 頁 研究、應用研究和系統(tǒng)開發(fā)工作,獲得重要研究成果,并且在應用實踐中取得良好的經(jīng)濟效益的研究人員。 二、基本原則 公司對于參與產(chǎn)品開發(fā)的各項目小組,依據(jù)承擔研發(fā)任務的比重及對研發(fā)成果的貢獻程度,按股份制形式進行成果收益的分配。
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