個人勞動合同模板-文庫吧在線文庫
【正文】 用工單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，向乙方提供防護用品。 對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰，直至解除勞動合同。 法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，同時支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟補償： (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排 的工作的 。 (四 )用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 (六 )乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動合同。 (五 )在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。用工單位未提供保密補償金除外。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限為 年定期合同。 三、勞動保護和勞動條件 第五條 乙方派往的用工單位實行國家規(guī)定的以下第 種工時制度： 。 第九條 乙方有義務(wù)按照國家或省市有關(guān)部門的規(guī)章制度進行身體健康檢查，并應(yīng)保證如實告知甲方其身體健康情況。 第七條 乙方對用工單位管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。 二、工作內(nèi)容及地點工作。 第十二條 對合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認(rèn)可。 乙方在本合同期內(nèi)接受用工單位出資培訓(xùn)的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)按已工作日期，賠償用工單位所有或部分培訓(xùn)費用 甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認(rèn)勞動合同中所填寫的 家庭住址為郵寄送達地址。 (一 )從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (二 )乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同，否則須承擔(dān)因此給用工單位造成的損失賠償。 (三 )嚴(yán)重失職，營 私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的 。 第六條 社會保險、福利待遇： 按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險 (含養(yǎng)老保險、
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