【正文】 修好 “ 致富路 ” ，不斷推動扶貧攻堅任務(wù)落實。艱苦奮斗作風(fēng)沒有入腦入心，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。勤勉敬業(yè)、實做實干、較真碰硬、以德服人的 “ 老實人 ” 風(fēng)格 還有待進一步完善。 用權(quán)不嚴方面：組織學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院《機關(guān)事務(wù)管理條例》和《 __省機關(guān)事務(wù)管理辦法》，準確領(lǐng)會工作職能職責(zé) 。以機關(guān)事務(wù) “ 智能化 ” 建設(shè)來檢驗市委深化改革決策部署的貫徹落實成效，積極推進機關(guān)后勤社會化改革和公車改革等工作 。認真執(zhí)行和落實個人重大事項制度，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實 。看誰的工作作風(fēng)最實、服務(wù)質(zhì)量最好、辦事效率最高、工作業(yè)績最佳 。針對機關(guān)事務(wù)管理工作實際，我們要按照 “ 簡單事立即辦、復(fù)雜事限時辦、特殊事緊急辦 ” 的要求，公開辦事要件和工作流程，落實責(zé)任科室和責(zé)任人，按照規(guī)定的辦理時限，認真抓好落實。要圍繞創(chuàng)建機關(guān)事務(wù)管理工作的 “ 三大品牌 ” ，抓 服務(wù)、講效率，用品牌效應(yīng)提升機關(guān)事務(wù)管理工作的影響力。 深化道德修養(yǎng)、筑牢立身之本?！?培元 ” ，就是培黨性之元，嚴守黨性宗旨這個 “ 生命之根 ” 。守住法律這條 “ 底線 ” ，筑牢廉潔從政的法制屏障，按照法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序履行職責(zé)，自覺做遵法學(xué)法守法用法的模范。凈化 “ 朋友圈 ” ，構(gòu)建真誠的和諧健康的社會友誼關(guān)系。要使自己置身于嚴格的黨內(nèi)生活中，開展積極的批評與自我批評，經(jīng)常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經(jīng)常打掃思想政治上的 “ 灰塵 ” ，在組織管理下保持 “ 干凈 ” 。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動適應(yīng)這種新環(huán)境，善于在媒體和輿論的監(jiān)督下行事，增強 “ 透明度 ” ，提升 “ 潔凈度 ” 。 二是批評人或提意見不注意場合和方法。認為自己已是五十多歲的人了 ，不會有多大作為了，也沒有什么大的前途了，憑自己現(xiàn)有的知識、經(jīng)驗和能力，應(yīng)對教科院的工作綽綽有余，在學(xué)習(xí)新理論，掌握新知識，運用新技術(shù)上缺乏動力。加強黨性鍛煉，努力做到在大是大非問題上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風(fēng)險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗 。一定要深化對反腐倡廉在新形勢下的重要性、必要性和堅定性的認識，自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律的底線，一是要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，努力做到廉潔從政、黨員干部只有堅持做到 “ 吾日三省吾身 ” 才能不 斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，做一名人民群眾滿意，組織上放心的 “ 公仆 ” 。努力辦好人民群眾滿意的教育。認為打點小麻將是小節(jié)，不傷大雅，且不知玩物喪志之道理。且不知，打牌既傷身體又喪志。 ” 我作為教育科研系統(tǒng)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》和教育法規(guī)，認真貫徹習(xí)在十八屆中央紀委五次全會上提出的 “ 三個必須 ” 要求，從自身做起，從小事做起，嚴格要求自己，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把社會主義核心價值觀內(nèi)化于心，外化于行，嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的 “ 明白者 ” 。作決策要請群眾參與，決策執(zhí)行要請群眾監(jiān)督，工作結(jié)果要接受群眾評估，使權(quán)力在陽光下運行。 養(yǎng)成在監(jiān)督環(huán)境中工作和生活的習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作圈，是在工作中形成的上下級之間、同志之間的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的工作崗位，要始終懷有崇敬感、神圣感、責(zé)任感。要善養(yǎng)職業(yè)道德，切實履行好對黨、對國家、對社會、對人民的責(zé)任，始終保持黨員干部的職業(yè)操守。我們要以這次 “ 三嚴三實 ” 專題教育為契機，強化問題清單的整改落實，認真按照績效考核的要求，在努力完成全年目標(biāo)任務(wù)的同時，發(fā)揚“ 人性化管理到位、精細化保障到家、貼心式服務(wù)到人 ” 的機關(guān)事務(wù)管理工作作風(fēng)，用新的智慧和新的業(yè)績，努力開啟我市機關(guān)事務(wù)管理工作的嶄新篇章，為全面推進中國西部經(jīng)濟文化生態(tài)強市和 __科技 城建設(shè)作出更大貢獻。 要結(jié)合新常態(tài)下機關(guān)事務(wù)管理工作的新形勢、新目標(biāo)、新要求，創(chuàng)新和優(yōu)化管理機制，著力解決在新常態(tài)下機關(guān)事務(wù)管理工作的新矛盾、新問題。機關(guān)事務(wù)工作既細瑣繁雜又直接接觸錢物，手中掌握著分配公共資源的權(quán)力，工作職責(zé)和崗位性質(zhì)決定了新常態(tài)下必須做到務(wù)實高效、清正廉潔，這是做好機關(guān)事務(wù)管理工作的總體要求和重要保障。機關(guān)事務(wù)管理工作具有綜合性強、涉及面廣、專業(yè)性強的特點。堅持 “ 一分部署、九分落實 ”, 強化對難點重點問題的督促檢查 ,努力提高落實力和執(zhí)行力 。嚴格執(zhí)行機關(guān)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制，限時辦結(jié)制、公開辦事制等機關(guān)效能制度，堅決查處不履行職責(zé)、推諉、敷衍、拖延或不按相關(guān)制度辦事的工作人員 。針對自身在 “ 不嚴不實 ” 方面的問題，準備從以下方面進行整改，并接受全局干部職工的監(jiān)督。存在工作謀劃不實，有時急于出成績、走捷徑，導(dǎo)致工作不夠?qū)?，工作效果不夠理想。在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理