【正文】 和諧企業(yè)的目標(biāo)?！?商工貿(mào)業(yè) ” 如何盡快走出低谷，要在 “ 有所突破有所作為 ” 上做好文章。對(duì)于工作中存在的不足，要分析深層次的原因，總結(jié)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)而尋找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，謀劃未來的努力方向，保持工作的連續(xù)性，使我們的各項(xiàng)工作永遠(yuǎn)能夠承上啟下、繼往開來。干工作要講究方法。抓好了開局，全年工作也就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第三要宣傳好會(huì)議精神。 五是抓好車站建設(shè)工作。二是今年目標(biāo)完成情況尚未見底 。為認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，進(jìn)一步動(dòng)員廣大干部職工以良好的精神狀態(tài)支持和參與改制，確保分離改制工作的順利推進(jìn)，我代表礦黨委，再講以下幾點(diǎn)意見： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入宣傳，為改制方案 的順利實(shí)施提供可靠的思想保證 我們制定的以上四個(gè)改制方案，會(huì)前進(jìn)行了多次的研究、討論、協(xié)商和修訂，并充分征求了職工代表的意見，堅(jiān)持了以人為本的原則，既嚴(yán)格執(zhí)行了國家部委和省政府的政策法規(guī)，也積極爭(zhēng)取政策解決企業(yè)和職工的實(shí)際問題，最大限度地體現(xiàn)和維護(hù)了職工群眾的根本利益，可以說，是一個(gè)周密細(xì)致、切實(shí)可行的方案。各單位、各部門要結(jié)合職工的思想情況，以改制方案和《改制百題問答》為依據(jù)，做好對(duì)職工的宣傳教育，解答職工的疑難問題。從礦領(lǐng)導(dǎo)班子到各單位、部門負(fù)責(zé)人及廣大職工群眾，都要牢固樹立 “ 不靠天不靠地，生存發(fā)展靠自己 ” 的思想觀念，從事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展、事關(guān)職工切身利益的高度，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)搞好改制的極端重要性，以對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待改制工作，把搞好改革改制作為當(dāng)前的一件頭等大事來抓。職工安置方案和用于職工安置的資產(chǎn)處置事項(xiàng)，要經(jīng)改制單位職工代表大會(huì)審議通過。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展大局、代表和維護(hù)職工利益的高度，增強(qiáng)搞好改制的責(zé)任感、壓力感、緊迫感和自覺性，按照礦黨委提出的要求，在改制中充分發(fā)揮好模范帶頭作用，做到 “ 六個(gè)帶頭 ” ，即帶頭學(xué)習(xí)改制文件、帶頭執(zhí)行改制政策、帶頭進(jìn)行身份置換、帶頭干好本職工作、帶頭維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、帶頭執(zhí)行政治紀(jì)律，為職工群眾做出表率。職工有些想法和建議，首先要向本單位、本部門負(fù)責(zé)人反映，本單位、本部門不能答復(fù)和解決的，由單位、部門負(fù)責(zé)人向上匯報(bào)，改制政策咨詢組安排答復(fù)和處理。 各位代表、同志們，我礦的改革改制工作就要進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的實(shí)施階段，希望大家要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重要職責(zé)和任務(wù)，動(dòng)員廣大干部職工群眾，堅(jiān)定信心，下定決心，奮勇拼搏，扎實(shí) 工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。三是要及時(shí)掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性等不穩(wěn)定因素，要做好超前預(yù)測(cè)和預(yù)防工作，力爭(zhēng)把問題解決在基層、處理在萌芽狀態(tài)。一是各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、科室部門負(fù)責(zé)人，要認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任制， 采取切實(shí)措施，抓好本單位、本部門職工的穩(wěn)定工作，管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門，保證不在自己負(fù)責(zé)的范圍和人員中出現(xiàn)影響穩(wěn)定的問題。特別 是涉及職工切身利益的重大問題，要做到 “ 三個(gè)公開 ” ，即政策規(guī)定公開、操作程序公開、處理結(jié)果公開，認(rèn)真接受職工群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格按照國家和省政府關(guān)于改制的政策、規(guī)定和法律法規(guī)，做好資產(chǎn)處置、勞動(dòng)關(guān)系處理、人員安置和新公司組建等各項(xiàng)工作，切實(shí)做到 “ 四不 ” ，即不違反規(guī)定，不違背原則，不亂開口子，不留任何后遺癥，既要讓職工群眾滿意，也要讓集團(tuán)公司放心。特別是要多在提高認(rèn)識(shí)、理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定人心上下功夫，引導(dǎo)職工群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，破除平均主義、吃大鍋飯、左攀右比的思想認(rèn)識(shí)，樹立 “ 大改制小困難，小改制大困難，不改制更困難 ” 的思想觀念，樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的利益觀，以健康、積極、平和的心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)和看待各種利益關(guān)系的調(diào)整和變化，正確認(rèn)識(shí)和處理改制過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)顧大局、識(shí)大體的優(yōu)良傳統(tǒng)，從思想和行動(dòng)上真正理解改制，支持改制，自覺地服從和維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)大局。要充分發(fā)揮廣播電視、宣傳欄、黑板報(bào)等輿論媒體的導(dǎo)向作用，通過開辦各種形式的專題欄目，深入宣傳改制的重要意義和作用，進(jìn)一步濃厚輿論氛圍。在此，我代表礦黨委向今天會(huì)議的圓滿召開表示熱烈的祝賀 ! 剛才，各位代表先后對(duì) ***進(jìn)行了認(rèn)真討論和審議，提出了一些很好的意見和建議，經(jīng)過大會(huì)投票表決，原則通過了以上四個(gè)實(shí)施方案，并形成 了相關(guān)決議。 六是切實(shí)開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)資產(chǎn)部門要著重抓好塊塊工作，經(jīng)營層的領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)各職能部門要著重抓好條條工作，將今年的各項(xiàng)工作任務(wù)層層分解，責(zé)任落實(shí)到單位、人頭，并排出工作進(jìn)度表，確保全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 一是立即傳達(dá)貫徹好這次會(huì)議的精神。抓落實(shí)要強(qiáng)化督查，加強(qiáng)經(jīng)常性督查、跟蹤性督查、階段性督查，以查促改，以查促干，形成抓落實(shí)的強(qiáng)大推動(dòng)力。全司各級(jí)干部都要始終保持開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對(duì)確定的工作部署，看準(zhǔn)的關(guān)鍵著子，要一抓到底，抓出成效。各單位、各級(jí)干部要牢固樹立 “ 一盤棋 ” 的思想，切實(shí)增強(qiáng)大局觀念，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司的決策部署和工作要求，確保政令暢通、步調(diào)一致，自覺把本單位的發(fā)展置于集團(tuán)公司的大局中去考慮謀劃，以更加積極主動(dòng)的姿態(tài)做好各項(xiàng)工作 。抓工