【正文】 限公司 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定 ,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同 (以下簡稱合同 ),共同遵守。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。 。 (4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。 (四 )用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 。 。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 甲方代表 (簽字或蓋章 )年月日 年月日 2024 勞動合同范本 3 甲方： 乙 方 (雇請人 )： 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，雇請乙方。 甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。 (1)、雙方一致同意的。 甲方辭退： (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。期限為 ______個月。 三、工作時間和休假 (一 )乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時工作制 每周工作五天，每天工作八小時。 甲方實(shí)行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工 約定的終止條件出現(xiàn)的 。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 (四 )乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 、法律、法規(guī) 。 執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 第十條甲方安排乙方加 班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范 。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的 。 第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 _________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。 第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容： _________. 十、勞動爭議處理 第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 。 第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 。 第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 9 項和第十四條終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié) ，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 、營私舞弊，對甲方利益造成損失的 。 七、勞動 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 . 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工 患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 ，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 甲方： __________________ 乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 2024 勞動合同范本 5 甲方： _________ 乙方： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 (四 )在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。 八、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同 )。 (六 )乙方有下列情形之一且不符合第七條第 (三 )款條件的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 行兇打架、或以暴力傷害他人的 。 公司被依法宣告破產(chǎn)的 。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。 四、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。合同從 ______年 ______月 ______日至 ______年______月 ______日止。 甲方： 乙方： 合同簽訂于年月日 2024 勞動合同范本 4 甲方 (用人單位 )名稱： ________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ___________