【正文】 人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024 年勞動合同格式范本篇 4 甲方 (用人單位 )住所： 法定代表人 (或負責人 ) 乙方 (勞動者 )住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為 (選擇其中一項并填寫完整 )： ： ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日 。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 二、工作內容 甲方安排乙方從事 _________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產任務。 (2)嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度。 本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn) ,本合同即行終止。 三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： (一 )甲方公司 。 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前 1 個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個月工資。 如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。 第四條工作時間和休息休假 乙方 所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定： (一 )標準工時工作制。 (四 )乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元 (稅前工資 )。 (二 )甲方根據有關法律，建立安全生產制度。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。 (六 )乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。 (三 )乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同約定的其他賠償費用。 (四 )乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。特別約定：經協(xié)商以標準工資作為計算依據。 (四 )甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第六條勞動保護和勞動條件 (一 )甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清 ,不影響本合同的履行。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關訂立合同書人 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024 年勞動合同格式范本篇 7 甲方 (用人單位 )： 單位名稱： 經濟性質： 法定代表人或委托代理人： 地址： 聯(lián)系電話： 傳真： 乙方 (勞動者 )： 姓名 : 性別 : 出生年月 : 身份證號碼 : 居住地址 : 家庭地址 : 聯(lián)系方式 (固話 ): (移動電話 ): 緊急聯(lián)系人 : 聯(lián)系電話 : 為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，經甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一 )固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。 五、乙方之正常工作時間每日為 8 小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 乙方解除合同，應當提前 30 天以書面形式通知甲方。甲方于次月 _25_日發(fā)放工資。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需 解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務 )為準 。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 _________. 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇 。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn) (街道 )勞動保障管理服務所申請調解，也可直接向市勞動爭議調解仲裁部門申請調解仲裁。 四、勞動報酬 試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標準。 本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可 視情節(jié)輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代