【正文】 重違反服務規(guī)范 ,損害消費者合法權益的 。 勞動合同期限一 ______年以上不滿三 ______年的，試用期不得超過二個 ______月 。 其中試用期自 __________年 __________月 ____日至 __________年 __________月 ____日止，期限為 _____天。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每 ______月不得超過三十六小時。 計件工資。 五、社會保險 第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的 。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內向人民法院起訴。 實習期間，甲方將按崗位實際工作情況，安排乙方實習工作任務，如因甲方工作需要的對乙方實習工作任務的變動，乙方應服從甲方的安排與管理。實習期滿協(xié)議終止。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 ____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失 。 甲方： (公章 )乙方： (簽字 )____日期：日期： 試用期勞動合同書范本篇 8 編號： _______________ 甲方： _________水泥有限公司以下簡稱甲方 乙方： _________以下簡稱乙方 根據甲方生產因素，需要各 _______崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。 。在規(guī)定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在 ______月工資中發(fā)放，不再另計報酬。 七 .教育與培訓 。 ，甲方有權單方解除合同。 。 三、乙方試用期工資為元 /月，加個人提成 %，團隊提成 %。 十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 _______________工作崗位。 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 五、乙方的基本權力和義務： 乙方的權力。 對試用狀況不滿意，請求辭職的權力。 六、甲方的其他權力、義務： 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵 。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。我在公司半年，只簽過試用期合同。 享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權力 。 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。 十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。 甲方： ____________乙方 (簽字 )： ____________ 身份證號： ____________ 簽訂時間： ___________年 ______月 ______日 試用期勞動合同書范本篇 9 甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車會所 乙方（受聘方）： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于 1 個月，最長不得超過 3 個月。 九 .勞動爭議處理 甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 ，合同解 除。 六 .保險福利 ，按企業(yè)有關規(guī)定辦理。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。 ，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤 (或計件工資總額 )，依據公司制度及本合同相關內容 (條款 )結算。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī) 定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 甲方將根據與學院 (系部 )簽訂的校企協(xié)議書內容為乙方提供企業(yè)實習指導人員、實習場所及相關實習工作任務安排。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 (六 )被依法追究刑事責任的。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其 _______崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。 第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 ___________從事 工作。 (一 )固定期限： _____自 ___________年 ___________月 _____日起至 ___________年 ___________月 _____日止。如： _____企業(yè) 超過一 ______年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工 __________月的工資。因特殊原因需要延長工作時間的 ,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時 ,但是每月不得超過 36 小時 . 甲方因工作需要執(zhí)行 特殊工時制度的 ,應事先報勞動行政部門批準 . 甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要 ,乙方延長工作時間的 ,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資 . 第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷 ,大病醫(yī)療社會保險 . 第九條 乙方違反服務規(guī)范 ,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 ,應按甲方相應規(guī)定承擔責任 . 第十條 乙方有下列情形之一 ,甲方可隨時解除本合同 : (一 ) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通 知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利 。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利 。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 試用期勞動合同書范本篇 1 一、試用合同期限： 試用期為個月，自 __年 __月 _日至 __年 _月 _日止。 甲方的義務 為乙方提供必要的工作條件 。 六、甲方的其他權利、義務 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同 。 一、合同期限 第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期 自 20____年 ____月 ____日起至 20____年___