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領導干部培訓心得體會分享-文庫吧在線文庫

2025-09-04 15:17上一頁面

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【正文】 習慣做法 。三人行,必有我?guī)熞?,在日常的工作中我要保持謙虛謹慎的工作態(tài)度,互幫互學,取長補短,在實踐中獲取真知,增長才干,使學到的知識轉化為實際本領,真正做到學以致用、以用促學、學用相長,促進主觀世界改造 和業(yè)務工作深化,從而不斷提高業(yè)務水平和工作能力,全面提高自身整體素質。干好工作需要有高尚的奉獻精神,樹立良好的作風,先公后私,要想到氣象事業(yè)發(fā)展了,才有自己的進步。要堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新,積極思考工作 。只有找準自己的位置,才能最大限度地發(fā)揮個人潛能,有所作為。 (二 )遇事先從身上查起 班子成員應首先在自己身上找原因,改變作風,認認真真為群眾辦了幾件他們最關心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實的事情。只有心里裝著百姓,扎扎實實改變作風,才能把老百姓的難題、難事解決好。一切問題,只有在實干當中才能解決 。如果只會說不會干、只揮手不動手,山也還是 那座山,難也還是那個難,就毫無能力可談,也毫無水平可言。了解了當前國際國內形勢、國家安全、經(jīng) 濟建設、生態(tài)環(huán)境、科技發(fā)展、基本縣情等知識 。在工作中堅持做到: 誠信為本、平等待人。要經(jīng)常與人溝通思想,用自己的人格魅力感染他人,教育他人,鼓舞他人 。強調認清社會主義初級階段基本國情,不是要妄自菲薄、自甘落后,也不是要脫離實際、急于求成,而是要堅持把它作為推進改革、謀劃發(fā)展的根本依據(jù)。 ―― 必須堅持統(tǒng)籌兼顧。 深入學習實踐科學發(fā)展觀,需要將思想認識上的收獲轉化為指導科學發(fā)展的實際能力,轉化為推動科學發(fā)展的實際行動。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀,并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。 有效的溝通能更快地解決問題 ???結整個學習生活,自己心得如下: 三個學會: 一、學會如何學習。 通過戴宛辛博士對《管理溝通實務》的講授,讓我對現(xiàn)在多如牛毛的懲罰制度進行了反思。對待群眾的情緒就會慢慢變得急躁,干群關系就會日益緊張。 通過李普大使《正能量與健康新思維 》的學習。 這次學習時間雖然不長,但是通過接觸了大量公共行政管理領域的前沿理論和管理經(jīng)驗,我總感覺到自己的知識結構得到了一些整合與改進,工作觀念、思想意識已經(jīng)從單一的行政業(yè)務中超脫出來,從宏觀的、高層次的角度去看問題,工作思路和視野更加開闊。 通過學習劉 xx 教 授的《當前宏觀經(jīng)濟形勢分析》后,更清楚發(fā)展是解決當前所有難題的根本手段。把求真務實作為增強公仆意識的重要途徑,帶領人民群眾尋找致富之路、打開致富之門,促進農村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步 。特別是通過學習孫立平教授的《當前中國的社會問題和社會管理》后,我們更加清楚了當前我國社會矛盾的十分復雜、嚴峻、尖銳。只有這樣,我們才不會喪失機遇,才能夠成就一番事業(yè)。事雖難,做則必成。 六、增強了法制意識。 四、增強了責任意識。開拓創(chuàng)新就是開發(fā)自己,不思進取就是否定自己 。要大膽調整產業(yè)結構,促進產業(yè)協(xié)調發(fā)展,舉全鄉(xiāng)之力、借全民之智,大干快上,努力引進一批高、大、新、外項目,催生一批競爭力強的產業(yè)集群 。我們既學會用看問題,又要學會用形象思維想問題,牢固樹立與時俱進的創(chuàng)新觀念,否則將會被時代淘汰。善待他人,要會發(fā)現(xiàn)他人的亮點,學會贊美他人,對待他人要會寬容。再次做到將直接利益人和間接利益人分開處理。這要求領導既要知曉是正向的、非強制的和增效的意義,又要學會將領導超越管理、超越個人魅力。對此,首先要根據(jù)自己工作實際,帶著問題學習,不要毫無目的亂學。更專業(yè)地樹立公共形象 。要謹慎使用權力,不要迷信權力 。要自覺加強黨性修養(yǎng),從思想道德教育這個基礎抓 起,筑牢拒腐防變的思想道德防線。 學習實踐科學發(fā)展觀,就要牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求 。要著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式、解除發(fā)展難題,提高發(fā)展質量和效益,實現(xiàn)又好又快發(fā)展, ―― 必須堅持以人為本。在工作和學習中,定期反省自己的人緣發(fā)展狀況,及時總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓 。向當代先進人物學習,樹立適合自身的理想人格目標 。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好 人格。這正是我們黨歷來大力倡導的。實干既是領導干部的優(yōu)秀品質,也是領導能力的鮮明特征 。真正轉變觀念,無私無畏,真抓實干,就能干成事干好事,群眾的怨氣就消了,干群關系密切了,科學發(fā)展也就有了前提和基礎,工作干得也就會得心應手。結果,看起來是平息下去了,
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