某體育用品公司培訓(xùn)管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 保存。 （ 3） 人力資源部將考試成績通知本人和主管上級(jí)。 第八十一條 對(duì)被培訓(xùn)員工的評(píng)估： （ 1） 在培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)束后，人力資源部組織新員工進(jìn)行簡單的考試，主要涉及培訓(xùn)內(nèi)容中一些重要的知識(shí)點(diǎn)；或者要求員工按時(shí)提交培訓(xùn)總結(jié)。 第八十七條 人力資源部對(duì)培訓(xùn)總結(jié)給予評(píng)分，并將結(jié)果反饋給本人及其上級(jí)主 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 11 頁 共 13 頁 管。 . 培訓(xùn)檔案管理 第九十五條 人力資源部負(fù)責(zé)將全體員工所有參加培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容，記錄匯總成員工培訓(xùn)檔案。 第一百〇一條 本管理辦法自公布之日起實(shí)施。 （ 2） 單項(xiàng)費(fèi)用在 20xx元 /人以上、 5000元 /人以下的項(xiàng)目，需人力資源部經(jīng)理審批。 第九十一條 培訓(xùn)期間，遲到、早退、缺勤等情況，參照《員工工作規(guī)定》中的處理辦法處理。 . 通用類外部培訓(xùn)評(píng)估程序 第八十三條 評(píng)估程序同《部門交叉培訓(xùn)評(píng)估程序》。 第七十九條 以上培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，人力資源部通知部門，并歸檔保存，于季度結(jié)束5日內(nèi)在培訓(xùn)實(shí)施總結(jié)報(bào)告中向上級(jí)匯報(bào)。 . 評(píng)估程序 . 新員工培訓(xùn)評(píng)估程序 第七十五條 對(duì)培訓(xùn)實(shí)施的評(píng)估程序 ： （ 1） 培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部組織新員工填寫《培訓(xùn)評(píng)估表》。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 9 頁 共 13 頁 . 專業(yè)類外部培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 第六十八條 同 《 部門交叉培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》。 第六十三條 人力資源部將相關(guān)資料歸檔保存。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁 共 13 頁 第三章 培訓(xùn)評(píng)估 . 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) . 新員工培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 第五十七條 對(duì)新員工培訓(xùn)實(shí)施的評(píng)估項(xiàng)目，主要有內(nèi)容準(zhǔn)備、講解技巧、生動(dòng)趣味、實(shí)際效果四方面；評(píng)估結(jié)果采用百分制，每一項(xiàng)占 25 分，評(píng)分級(jí)差為 10分。 第四十九條 人力資源部根據(jù)部門和員工提出的培訓(xùn)申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)際情況分析，以提升專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能為目標(biāo)，制定適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)計(jì)劃。 第四十一條 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門，整合公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，組織落實(shí)交叉培訓(xùn)計(jì)劃。 第三十三條 部門內(nèi)部培訓(xùn)的形式，可以是小規(guī)模、靈活實(shí)用的，例如部門例會(huì)、業(yè)務(wù)小組溝通等。新員工培訓(xùn)一般安排在新員工入職時(shí)或入職后一個(gè)月內(nèi)。短期教育適用于少數(shù)員工快速學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，是公司培訓(xùn)的補(bǔ)充形式之一，也是對(duì)員工很好的激勵(lì)方式之一 第二十一條 短期教育分公司派出學(xué)習(xí)和個(gè)人自修兩種。 第十三條 部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門定期或不定期自行組織實(shí)施，定期向人力資源部匯報(bào)。 . 培訓(xùn)資源 第五條 公司可使用的培訓(xùn)資源有公司內(nèi)部和公司外部兩類。 . 培訓(xùn)原則 第二條 公司對(duì)員工的培訓(xùn)遵循以下原則： （ 1） . 全員參與原則：公司培訓(xùn)是針對(duì)全體員工開展的培訓(xùn)。 （ 3） . 培訓(xùn)的開展結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和個(gè)人成長的結(jié)合。 第二章 培訓(xùn)組織 . 培訓(xùn)分類 第十條 新員工培訓(xùn)是指對(duì)新入職的員工進(jìn)行的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括公司企業(yè)文化、公司組織結(jié)構(gòu)、基本產(chǎn)品知識(shí)、相關(guān)人事制度以及職業(yè)發(fā)展教育等方面。
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