關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位聘用實(shí)施方案5篇-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 級(jí)一學(xué)期至少上 23 次主題班會(huì)。 六、基本程序 公布崗位，發(fā)放競(jìng)聘意向書；教師填寫；填好上交。 工作有激情、 有魄力，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從學(xué)校安排， 二、競(jìng)聘程序： 本人申請(qǐng)：符合競(jìng)聘條件，且愿意擔(dān)任班主任者，由本人向?qū)W校政教處（姜治學(xué)）遞交書面申請(qǐng)報(bào)告，不交書面報(bào)告者不予考慮 ,截止時(shí)間 :8 月 22 日。 二、崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)思想和基本原則 （一）指導(dǎo)思想 通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制 ，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)初等與學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展。 高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例本單位總體控制目標(biāo)： %： %： %；高級(jí)、中 級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例本單位總體控制目標(biāo)：六級(jí)、七級(jí)崗位之間的比例為 5： 5，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為 3： 4： 3，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為 5： 5。 小高專技八級(jí)崗位的任職條件：取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且聘任在九級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上工作兩年以上，具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，在教育教學(xué)工作中發(fā)揮積極作用，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)，工作業(yè)績(jī)突出，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。結(jié)合我校的實(shí)際情況，堅(jiān)持公平、公開、公正、擇優(yōu)聘任原則。 （ 7）簽約上崗 安溪十小法定代表人（或委托代理人）與受聘人員簽訂崗位 聘用合同。聘期內(nèi)原則上不得調(diào)整崗位。 申請(qǐng)：凡符合條件并準(zhǔn)備參加競(jìng)聘者，到鎮(zhèn)組織科領(lǐng)取申請(qǐng)表格，群眾推薦的方法同上，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所填 表格上交。 參與競(jìng)聘工作的所有人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和主辦科室要嚴(yán)格履行資格審查、民主測(cè)評(píng)、面試的程序和紀(jì)律要求，不得在競(jìng)聘過(guò)程中徇私舞弊。 報(bào)名方式：自薦、科內(nèi)推薦 報(bào)名截止時(shí)間： 2024 年 4 月 20 日 競(jìng)聘形式 （ 1）演 講【占 30%】：如何做好護(hù)理組長(zhǎng)（ 3 分鐘演講時(shí)間） （ 2）民意測(cè)評(píng)【占 40%】 （ 3）競(jìng)聘小組評(píng)議【占 30%】 競(jìng)聘間隔期限：每 1 年競(jìng)聘一次 四、護(hù)理組長(zhǎng)任職職責(zé) 在護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護(hù)理工作的開展。 規(guī)范指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士、認(rèn)真帶教實(shí)習(xí)護(hù)士。 指導(dǎo)并參與危重，技術(shù)難度大或護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)高的病人的搶救和護(hù)理工作，并負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人。 專業(yè)技術(shù)崗位聘用實(shí)施方案 【篇 5】 一、成立醫(yī)院責(zé)任組長(zhǎng)競(jìng)聘考核小組 組 長(zhǎng)：吳趨 副組長(zhǎng)：張?jiān)伱? 周惠珍 成 員：葉佩英、邵小靜、董劍云、梁鋁芳、曾穎、謝小青、何金花、游玉青、王清嫻、劉敏暉、胡運(yùn)嬌 二、競(jìng)聘原則 公平，公正，公開，自愿原則。 ② 考核小組成員對(duì)進(jìn)入第二輪人員進(jìn)行面試。 二、基本原則 公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、精干、高效 三、應(yīng)聘人員的基本條件 在堅(jiān)持正確的政治方向，遵守鎮(zhèn)各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，需同時(shí)符合以下條件： 競(jìng)聘人員為本鎮(zhèn)在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，年齡在 45 周歲以下（即 1967年 1月 1 日以后出生）；學(xué)歷為高中以上，基層工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上；從事競(jìng)聘崗位工作至少 1 年。 __月上旬 — 11 月中旬，制定崗位說(shuō)明書，組織聘用工作，簽訂聘用合同。 （ 3）因工作失誤，當(dāng)年被縣教育局或上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)者；或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分未滿一年者； （ 4）辦理有償補(bǔ)習(xí)和違規(guī)亂收費(fèi)，或向?qū)W生出售代購(gòu)教輔材料者； （ 5）偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)或剽竊成果、弄虛作假者。 小一專技十二級(jí)崗位的任職條件：取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有基本的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和基本的業(yè)務(wù)
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