某有色金屬工業(yè)勘察設(shè)計(jì)研究院?jiǎn)T工離職管理制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 第十七條。 第三十七條 本制度的 所未規(guī)定的事項(xiàng)，按 本院 有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行 。 2． 缺勤超過(guò)規(guī)定期限，通知后仍然不歸者。 第二十六條 人事部門(mén)應(yīng)會(huì)同辭職者的直接上級(jí)了解真實(shí)辭職原因，在辭職報(bào)告上注明后，交人事副院長(zhǎng)。 4． 不服從單位決定，聚眾滋 事者。 第十三條 離職員工應(yīng)執(zhí)《離職單》親自辦理移交手續(xù)，如因特殊原因不能親自辦理時(shí)可委托有關(guān)人員代為辦理，對(duì)所有一切責(zé)任仍由原移交人員負(fù)責(zé)。 8． 違反國(guó)家法律、法規(guī)， 被依法追究刑事責(zé)任的 。 第七條 離退休員工合乎退休條件時(shí)得自動(dòng)申請(qǐng)或命令退休，退休辦法另訂立。 第三條 目的：為遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)員工的個(gè)人權(quán)益；維持本院正常工作秩序，保護(hù)本院財(cái)產(chǎn)及權(quán)益，特制定本制度。 5． 不能承擔(dān)所擔(dān)負(fù)的工作，又無(wú)法改善或經(jīng)調(diào)換崗位仍然無(wú)效者。 2． 連續(xù)工作一年以上者，提前二十天通知。 第十九條 財(cái)務(wù)部收到簽署后的《離職單》后，結(jié)算應(yīng)發(fā)工資并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給譴散費(fèi)： 第二十條 若員工因以下情況被辭退的，本院可不經(jīng)預(yù)告終止員工合約，且不作任何補(bǔ)償；情節(jié)嚴(yán)重還要給予處罰，觸犯國(guó)家法律、法規(guī)應(yīng)交司法部門(mén)處理： 1． 由于主觀原因，以任何形式給國(guó)家或單位帶來(lái)巨大損失者。部門(mén)負(fù)責(zé)人以上級(jí)別的員工需在二個(gè)月前提出。 第三十一條 員工辦妥離職手續(xù)后，由人事處 辦理勞動(dòng)合同終止、退保及結(jié)算工資等相關(guān)手續(xù)； 財(cái)務(wù)部收到簽署后的《離職單》后，結(jié)算應(yīng)發(fā)工資。 第三十八條 本 管理辦法的擬定或者修改 由人事 處負(fù)責(zé)，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì) 批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第四章 自動(dòng)離職管理辦法 第三十三條 有下列情況之一的員工視為自動(dòng)離職處理： 1． 工未
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