4就業(yè)和再就業(yè)工作思路及措施-文庫吧在線文庫
【正文】 、信息使用一網(wǎng)通，就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。實(shí)現(xiàn)職介工作的三個(gè)轉(zhuǎn)變，由過去的下崗失業(yè)人員自己找工作，為職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)幫助找工作的轉(zhuǎn)變 。努力嘗試根據(jù)高校畢業(yè)生的求職方向及用人單位招聘具體要求，舉辦各類各具特色的高層次 第 6 頁 共 6 頁 人力資源專場招聘會(huì)，特別是與 XX 市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)搞好合作，盡可能多地開發(fā)出一些好的、吸引大中專畢業(yè)生的我市外企就業(yè)崗位。在全市范圍內(nèi)選取千名創(chuàng)業(yè)成功者，開發(fā)出近萬個(gè)適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)戰(zhàn)略。 （ 1）建立人力資源專業(yè)網(wǎng)站。三是進(jìn)一步加強(qiáng)崗位銀行和人力資源庫建設(shè)。社會(huì)各界要把做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作注入本部門的重要工作，大力開發(fā)和提供社會(huì)用工崗位，擴(kuò)大失業(yè)人員再就業(yè)的安置能力。就是把再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營企業(yè)集團(tuán)納入到目標(biāo)管理范圍，增加崗位開發(fā)的外延和容量。此外，從前幾年情況看，用人單位大都招用的是臨時(shí)工、季節(jié)工、很多被招用的人員工作很不穩(wěn)定，往往是春天上崗，冬季下崗，第二年仍然需要再就業(yè)安置，這無形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數(shù)。目前，我市已有歷屆結(jié)轉(zhuǎn)的新成長的勞動(dòng)力 5 萬人，當(dāng)年新成長的初高中畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到 3 萬人左右，加上擴(kuò)招畢業(yè)后的大中專畢業(yè)生沒有就業(yè)的 2 萬人， xxxx 年將達(dá)到 10 萬人。 第 1 頁 共 6 頁 就業(yè)和再就業(yè)工作思路及措施 一、 xxxx 年就業(yè)形勢總體評估 xxxx 年，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂觀，勞動(dòng)力供大于求狀況將在今后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)
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