4勞動(dòng)和社會(huì)保障局赴勞動(dòng)爭議仲裁院學(xué)習(xí)考察報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 二、市勞動(dòng)爭議仲裁院的主要做法和經(jīng)驗(yàn) （一）承擔(dān)的職責(zé)。為應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》出臺(tái)可能出現(xiàn)勞動(dòng)爭議案件呈 “ 井噴 ” 的態(tài)勢，年初便以市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的名義向市政府打報(bào)告申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T。在立案中強(qiáng)化調(diào)解，在審理中強(qiáng)化分工。對(duì)仲裁院的監(jiān)察、紀(jì)檢、效能考核、信訪等方面的工作，由院長、庭長承擔(dān)。因?yàn)榘讣枯^多，他們主要采取獨(dú)任制審理案件。案件調(diào)解率指標(biāo)由政府下達(dá)，年立案前調(diào)解率要達(dá)到 50%以內(nèi)。指導(dǎo)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁工作 。該院經(jīng)費(fèi)充足，全額財(cái)政保障 。該院為行政事務(wù)機(jī)構(gòu)，按副局級(jí)建制，比照公務(wù)員管理，現(xiàn)設(shè)三庭一室：立案調(diào)解庭、審理一庭、審理二庭、綜合辦公室，政府核定人員編制 29 名。其中行政事務(wù)編制 28 名，工勤雇員編制 1 名。經(jīng)費(fèi)主要分為人頭經(jīng)費(fèi)和辦案經(jīng)費(fèi)兩
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